Lyste ut femti utvikler-stillinger etter intern misforståelse

«Ja du leste riktig – vi skal rekruttere hele 50 utviklere som skal bli en del av vårt nye inhouse utvikler- og arkitektmiljø for å videreutvikle metodikk og verktøy for utvikling», sto det i utlysningen som var lagt ut på Banenors egne karriere-sider.

Nå er den trukket tilbake.

− På grunn av pågående konsernendring, i kombinasjon med budsjettprosess for neste år, er stillingsutlysningene midlertidig pauset og annonsering fjernet, sier Birgitte Langballe, fungerende kommunikasjonssjef i Digitalisering og teknologi i Bane Nor.

Utlysningen, som la opp til femti nye utviklere innen 2027, ti av dem akkurat nå, skulle rett og slett ikke vært publisert.

− Publiseringen skyldtes en misforståelse internt, sier Langballe.

På egne nettsider er meldingen rett og slett borte. På karrierestart.no ligger den fortsatt, men som utløpt.

− I løpet av den korte tiden annonsen lå på Finn.no rakk vi å få noen henvendelser som vi har fulgt opp, forteller Langballe.

At Bane Nor har tatt ned meldingen om «en storsatsning på interne IT-miljøer», betyr ikke at de legger ambisjonene om flere interne utviklere på hylla. Selskapet har også lyst ut fem IT-lederstillinger.

Vil ta ned konsulentbruken

Kun åtte utviklere har Bane Nor som arbeidsgiver i dag. Det tallet skal opp.

− Vi ser at vi vil ha behov for kapasitet som strekker seg over tid. Dette er i for stor grad i dag løst av innleide utviklerressurser. Vi ønsker å heller satse på å ha egne medarbeidere, sier Langballe.

Dermed følger Bane Nor andre statlige foretak, og går mot mindre outsourcing.

Det kan bety færre oppdrag til konsulenthusene innenfor noen områder. Men med større digitaliseringsprosjekter, som satsingen på ERTMS, vil det fortsatt være behov for ekspertkompetanse utenfra.

I stillingsutlysningen, som ikke lenger er aktiv, la Bane Nor opp til å styrke både utviklermiljøet og miljøet for Data Science og Data engineering.

Behovet er der fortsatt.

− I første omgang vil vi ha behov for å ansette en del seniorer med erfaring for å bygge et solid fundament, men vil i det videre også komplettere med juniorutviklere, sier Langballe.