it-bransjen
Med bare tre ansatte har de blitt blant de største i Norge. Nå er de kjøpt opp
Det norske helseteknologiselskapet Bliksund fortsetter å kjøpe opp konkurrerende selskaper.
Denne gangen har de sirklet inn en norsk utfordrer. Oppkjøpet skal styrke teknologiselskapets posisjon i det norske leverandørmarkedet. Ambisjonen er å bli markedsledende i sitt segment.
Denne gangen er det bergenskonkurrenten Flexit Fire som går inn i systemporteføljen.
Startet opp i 2006
– Flexit Fire har dyp fagkompetanse, et bredt nettverk og en stor kundebase som det står respekt av, sier administrerende direktør Janne Morstøl i Bliksund.
De to selskapene har gjennom flere år konkurrert om de samme kundene i det norske markedet. Flex Fire leverer fagsystemer inn mot brann- og redningstjenesten i Norge. Selskapet ble startet opp i 2006 og har siden den gang bygd seg opp en solid kundebase.
Skyløsningene brukes i dag av over 100 norske kommuner, flere brannvesen på Island og det norske Forsvaret. I tillegg står flere private selskaper på kundelisten.
Fleixt Fire har de siste årene hatt en omsetning på rundt to millioner kroner, men har levert negative årsresultater. Bergensselskapet har frem til i dag bare hatt tre ansatte.
– En solid eier
Daglig leder Sindre Sandø Jessen mener Bliksunds markedsposisjon gjør dem til en solid eier som vil komme de ansatte og eksisterende kunder til gode. Han tror det er udelt positivt å bli en del av en større organisasjon med de samme verdiene.
– Vi har vært en svært liten organisasjon. Det blir derfor interessant for oss å komme inn i et større miljø der man sitter på mye fagkompetanse som kan deles på tvers. For meg personlig betyr det at jeg får en enklere hverdag og kan jobbe mer kunderelatert, sier Jessen til digi.no.
Etter at investeringselskapet Monterro kom inn på eiersiden i Bliksund februar i fjor, har den norske programvareleverandøren gjort flere oppkjøp. Investeringsselskapet forvalter verdier for over ti milliarder kroner og er dypt inne i flere teknologiselskaper.
Internasjonale ambisjoner
Blant dem er bærekraftplattformen Matilda, optimaliseringsplattformen Hypergene og pensjonsautomatiseringselskapet Lumera. Fondet gir også Bliksund midler og muligheter til å gjøre egne investeringer.
– Dette oppkjøpet gir oss en solid markedsposisjon i Norge. I tillegg åpner det seg flere muligheter for oss i nye markeder gjennom deres kunder og nettverk på Island. Vi gleder oss til å få Fredrik og teamet med på laget, sier administrerende direktør Janne Morstøl i Bliksund.
Hun sier til Digi at selskapet har store ambisjoner nasjonalt og internasjonalt. Planen er å sikre større kundetilfang både gjennom oppkjøp og organisk vekst.
– Vi ønsker å ta løsningene våre ut i verden og bli markedsledende innenfor både akuttmedisinsk sektor og brann- og redningssegmentet i Nord-Europa, sammenfatter hun.
Danske oppkjøp
Da det kapitalsterke fondet Monterro kom inn på eiersiden, lå det en forventning om å utvide virksomheten internasjonalt.
I slutten av august kjøpte Bliksund opp sin danske samarbeidspartner Incendium.
Selskapet har utviklet en videoløsning som kan ta over kameraet på mobiltelefonene til de som ringer inn til alarmsentralene. Det gjør det enklere å hjelpe folk som befinner seg på et skadested og er noe som gir AMK-sentralene bedre oversikt over situasjonen der.
De siste par årene har Bliksund også inngått flere samarbeidsavtaler med nordiske teknologiselskaper. Norske Lexit Group leverer RFID-løsninger som er inkorporert i Bliksunds produkter, mens danske Systematic leverer selskapets elektroniske pasientjournaler.
Utviklingsavdeling i Vietnam
Bliksund teller i dag nærmere 60 ansatte. De har kontorer i Norge, Sverige og Danmark, i tillegg til en egen utviklingsavdeling i Vietnam. Hovedvekten av utviklingsteamet sitter i Norden, men utviklerne i Vietnam gjør det enklere å skalere driften, forteller den administrerende direktøren.
– Her sitter våre utviklere sammen med utviklere fra Monterros andre porteføljeselskap. Tilgangen på tekniske talenter er større her enn i Norden. Det viktigste for å tiltrekke oss dyktige kollegaer er å tilby meningsfullt arbeid, hvor man kan være med på å lage softwareløsninger som virkelig gjør en forskjell for samfunnet, sier Morstøl og fortsetter:
– Mer enn halvparten av teamet jobber med videreutvikling av våre løsninger, men vi har i tillegg mange ansatte som har operativ erfaring fra bransjen som tidligere sykepleiere, akuttleger, redningsmenn og brannmenn. Vi tror dette er viktig for å sikre brukervennlige og funksjonelle løsninger som brukes ute i akutte situasjoner.