Nå er hver femte IT-utvikler kvinne

Fornebu, Bærum: Andelen kvinner i norske utvikler-stillinger har bikket 20 prosent, viser tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB).

Kvinner utgjør bare 22 prosent av de tekniske rollene i europeiske selskaper. En dobling av kvinneandelen ville så godt som løst den varslede kompetansekrisen.

− Det er viktig at vi har nok jenter i teknologifaget. Vil du løse klimautfordringer, demografiutfordringer og andre store samfunnsproblemer, er det teknologi du må velge, sier Ole Erik Almlid, administrerende direktør i NHO.

Digi treffer ham på jobb hos Tietoevry, der han gjennom initiativet Jenter og teknologi prøver å få flere jenter til å velge IT-studier.

− Når jeg snakker med medlemsbedriftene våre, er det én ting som går igjen, de trenger kompetanse, og nettopp teknologikompetanse står høyt på ønskelista, sier Almlid.

Forsvinner ut

Inkluderer vi systemanalytikerne og arkitektene i regnestykket, er det 14.000 kvinner blant 60.000 ansatte. Det gir en kvinneandel på 23 prosent.

Blant de under 40 er kvinneandelen på 25 prosent.

Selv om andelen kvinner blant IT-studentene har vokst kraftig de siste årene, går utviklingen sakte i de tekniske yrkene. Annenhver kvinne hopper nemlig av tekniske roller i løpet av karrieren. Undersøkelser gjort av blant annet McKinsey, viser at mange av dem havner i ikke-tekniske roller, som prosjektledere, analytikere, forretningsutviklere og mye annet.

Det ser ikke ut til at de blir sparket oppover. Kun 15 prosent av Norges ledere av IKT-enheter er kvinner, viser tall fra SSB.

Her skiller teknologibransjen seg ut. I snittet av alle bransjer forfremmes 86 kvinner per 100 menn. Gapet for IT-kvinner er større. Bare 52 kvinner forfremmes per 100 menn, ifølge tall fra analyseselskapet McKinsey.

− Må gi jentene de samme rådene som guttene

− For å få flere jenter til å velge IT-fag, må både foreldrene og karriererådgiverne på skolen gi jentene de samme rådene som de gir guttene, sier Almlid.

Han frykter at selv om mange rådgivere gjør en god jobb, kan arbeidet fort gå på autopilot.

− Det er flott at jenter jobber i helse og andre sektorer, men vi trenger dem også innen teknologi. Vi må snakke med jentene om at teknologi ikke handler om at man skal sitte og skru. Det er teknologi som skal løse de store utfordringene i verden, sier Almlid.

Han er full av ros til Tietoevry, som er dagens vertskap i Jenter og Teknologi-prosjektet.

− Veldig mange av jentene har ikke en gang tenkt tanken før de kommer inn og får se hva det handler om, sier Almlid.

To av tre av medlemsbedriftene til NHO forteller at de mangler kompetanse. Teknologikompetanse er spesielt etterspurt.

Eneste kvinne i rommet

Hver tredje kvinne i tekniske roller opplever å være eneste kvinne i rommet på jobb, viser tall fra McKinseys rapport.

Den følelsen er heller ikke ukjent for Evi Seljevoll, direktør for teknologiske tjenester i Tietoevry.

− Senest på mandag satt jeg i et møte med tolv personer og var eneste kvinne. Da blir det veldig synlig, sier Seljevoll til Digi.

− Vi kan ikke ha det sånn om 20 år.

Elevene som har møtt opp host Tietoevry, har allerede valgt seg realfag, og mange av dem vil nok velge høyere utdanning. Seljevoll er opptatt av at vi heller ikke mister dem som ikke søker seg til universitetene, for man trenger ikke toppkarakter i matte og naturfag for å jobbe med IT.

− Jeg er opptatt av at vi ikke må miste de som velger yrkesfag, sier Seljevoll.