Nytt konsulentselskap i Norge: Tilbyr de ansatte å jobbe fire dager i uka med millionlønn

Et nytt konsulentselskap ønsker å gi norske IT-konsulenter full fleksibilitet, uten å sette opp eget firma. Selskapet gir sine ansatte 51 prosent av inntektene av de fakturerte timene, og lover en minimumslønn på 40.000 kroner i måneden selv om du ikke fakturer for en eneste krone.

– Vi ønsker å gjøre arbeidslivet bedre for seniorutviklere, og tilbyr full fleksibilitet og friheten til å velge egne oppdrag. Vi har ingen intern møtevirksomhet, noe som gjør at man kan jobbe mer effektivt og fakturere flere timer. Ambisjonen er å tilby den mest rettferdige lønnsmodellen i markedet, sier forretningsutvikler Stian Rekdal Nielsen i Mavericks Norge til Digi.

Full frihet

Selskapet spinner ut fra det finske konsernet Witted. De driver innen bedriftsrådgivning, markedsføring, rekruttering og konsulentvirksomhet.

Da Witted etablerte seg i Norge i fjor, hadde de en ambisjon om å bli en av Nordens største aktører inn programvareutvikling.

– Markedet vokser raskere enn noen gang. Den nye generasjonen selskaper kommer til å vinne kampen om den beste ekspertisen, fordi de stiller sterkest når det kommer til å hjelpe kundene sine å bygge egne løsninger, sa administrerende direktør Harri Sieppi Witted Global da.

Rekdal Nielsen sier at Mavericks ønsker at konsulentene deres skal få full frihet. De ansatte får fritt velge egne prosjekter og arbeidssted.

Om man ønsker å jobbe fire dager i uken, er det ikke noe problem for det nye konsulentselskapet – så lenge det avklares med oppdragsgiver.

Med 80 prosent arbeidstid, lover Mavericks at du vil ende tett opp mot bransjelønn. Den varier fra et sted mellom 700.000 og til godt over én million kroner, sammenfatter konsulentnykommeren.

Alle kostnader

– Vi tar alle lønnskostnader som feriepenger, pensjon, forsikringer og så videre. Om du ikke finner en oppdragsgiver som passer deg i en periode, tilbyr vi 40.000 kroner i måneden som minstelønn.

– Det er en sikkerhetsventil om vi ikke skulle klare å skaffe deg oppdrag – eller om du ikke ønsker å jobbe på prosjektene som er tilgjengelig, sier Rekdal Nielsen.

Han sier at Mavericks anerkjenner at enkelte mennesker har et ønske om å jobbe på en spesifikk type prosjekt eller teknologi. Disse interessene er viktige å ivareta, mener nykommeren.

Men man har et visst ansvar selv også. Selskapet krever likevel at konsulentene deres fakturer internt eller driver egenutvikling mens de ikke er tilknyttet et prosjekt.

Gode problemløsere

Rekdal Nielsen sier at selskapet forventer at alle deres ansatte ikke bare skal kode, men også tilføre kundene verdiskapning på andre områder. Det er viktig at man er en god problemløser, har gode sosiale ferdigheter og bred faglig bakgrunn.

I dag er devops, arkitekter, backend utviklere og sikkerhetsfolk særs interessant kompetanse, sier han.

– Det viktigste er et man er kjent med teknologiene og hvordan bransjen henger sammen. Det er ikke forventet at man sitter med all kompetansen, men vi ønsker at folk er villige til å utvikle seg.

– Dersom man er for snever i teknologi og type oppdrag man ønsker å ta på seg, spørs det om man ikke bør finne jobb et annet sted enn i konsulentbransjen, oppsummerer forretningsutvikleren. Han presiser likevel at noen ganger kan nisjeteknologi og domenekunnskap være fordelaktig, også som konsulent.

Store kunder allerede

Selv om Mavericks er et nytt tilskudd til det norske konsulentmarkedet, lover selskapet at de har store og små kunder både i privat og offentlig næringsliv på oppdragsgiverlisten.

Selskapet startet opp i mai, og har foreløpig bare tilknyttet seg tre konsulenter, men ambisjonene er store. Til neste år skal staben være tredoblet. Mengden oppdrag er både varierte og utfordrende, lover forretningsutvikleren.

Innen 2024 skal de være minst 20 ansatte, sammenfatter han.

Hvorfor velge å jobbe i Mavericks, når du kunne startet opp selv, og høstet hele gevinsten av eget arbeid selv, spør du kanskje nå.

Svaret på det er enkelt, sier Rekdal Nielsen. Hos dem får du den samme fleksibiliteten som du ville fått som din egen sjef, mens du har sikkerhetsnettet som en fast ansatt.

– Som selvstendig næringsdrivende er det mye administrativt arbeid og salgsvirksomhet. Det tar vi oss av, samtidig som vi gir deg livsstilen til de som driver eget firma.

– Vi har kommet for å bli

Mavericks er en seriøs aktør, lover han. Witted Norge kommer til å omsette for 130 millioner kroner i 2022. Mens morselskapet omsatte for 600 millioner forrige regnskapsår.

De har både erfaringen og de økonomiske musklene for å stå løpet ut.

– Eierselskapet gikk på børs i mai i år. Vi har god økonomisk backing, og vi er helt trygge på at selskapet skal opp og stå. Det er det ingen tvil om. Det er også derfor vi setter i gang denne prosessen. Vi har både stødig bedriftsstruktur og stabile nok inntekter til å kjøre løpet ut, sier han.