it-bransjen

Økt marginpress og tøffere tider i konsulentbransjen

Bruttomarginen gikk ned med 7,5 prosentpoeng for Trifid. Usikre tider, økt arbeidsgiveravgift og regjeringens ønske om å kutte i konsulentbruk gir strammere tider for bransjen.

– Det er ikke tvil om at det er litt tøffere å drive lønnsomt i det norske markedet, sier administrerende direktør i Trifid, Siv Therese Herbern.
– Det er ikke tvil om at det er litt tøffere å drive lønnsomt i det norske markedet, sier administrerende direktør i Trifid, Siv Therese Herbern.

– Vi er fornøyde med utvikling i Trifid-gruppen, men det er ikke tvil om at det er litt tøffere å drive lønnsomt i det norske markedet, sier Siv Therese Herbern, administrerende direktør i Trifid Norge AS i en pressemelding.

Fra 2021 til 2022 økte Trifid omsetningen fra 104 til 119 millioner, men bruttomarginen gikk fra 19,7 prosent til 12,2 prosent.

– Vi er ambisiøse og forventet fortsatt vekst i 2022. Så tok Ukraina-krigen over for Covid-19. Begge har gitt oss usikkerhet i markedet. Vi så imidlertid at digitalisering og samfunnskritiske prosjekter i offentlig og privat sektor, så vel som i organisasjonslivet, fikk høyere prioritet hos kundene, sier Herbern.

Selv om selskapet fortsatt er lønnsomt, har er omsetningen per ansatt lavere.

Trenden fortsetter

Årsresultatet etter skatt er på 2,5 millioner kroner i 2022, sammenlignet med 10,3 millioner kroner i2020.

– Regjeringens grep med økt arbeidsgiveravgift på inntekt over kr. 750.000, signaler om å redusere konsulentbruken i det offentlige, et generelt mer forsiktig marked på grunn av strømpriser og generell prisøkning, preger oss alle, sier Herbern.

Flere konsulenthus har meldt om færre oppdrag og flere om beinet. Etter noen svært gode år for IT-bransjen, snudde trenden høsten 2022. Også IT-konsulenthusene sitter med gode kandidater på benken.

– Denne trenden ser ut til å fortsette når vi går inn i høsten 2023, sier Herbern.

Nå er målet stabilisering og så vekst, blant annet gjennom å bredde ut i flere bransjer og styrke kompetansen innen sikkerhet.

Tror på vekst

– Vi startet året med å redusere antall administrativt ansatte. Og vekstambisjonene vil ta lenger tid, gitt rammebetingelsene vi ser rundt oss, sier Siv Therese Herbern.

Selskapet har rundt 60 ansatte. Ambisjonen er fortsatt å vokse til over 300 ansatte, og ha virksomhet i mer enn fem land.

Powered by Labrador CMS