Annonse
it-bransjen
Tietoevry bytter visuell identitet: – Mye mer enn bare ny logo
Langs tids arbeid har resultert i en ny definisjon av hva Tietoevry skal være, både med strategi og merkevare. konstaterer markedsdirektøren.
Det finske IT-selskapet Tietos oppkjøp av norske Evry sommeren 2019 resulterte i en nordisk IT-gigant med 24.000 ansatte.
Fusjonen skapte både utfordringer og muligheter, blant ledere ofte kalt synergieffekter, eller kutt og nedbemanning mer folkelig, gjerne i kombinasjon med rekruttering av annen spisskompetanse.
Fra mars 2020 skapte pandemien først usikkerhet og permitteringer, men så viste det seg at pandemien fikk fart på markedet. Tietoevry er blant leverandørene som opplever økt lønnsomhet.
I oktober 2021 lanserte de også en ny forretningsstrategi, som nå er operativ. Oppdatert merkevare med ny visuell identitet og logo blir avduket i dag, onsdag. Dette skal understøtte strategien. En anonym tipser har sendt oss en liten smakebit på det som er i vente.
Ny identitet
– Den nye merkevaren vil omfatte et nytt «purpose» eller formål og posisjon, samt en ny visuell identitet. Vi har snudd hver stein for å komme fram til hvordan vi ønsker å fremstå, forteller markedsdirektør Thea Corwin Bristøl i Tietoevry.
Hensikten med den visuelle profilen har vært å skape et formspråk med grafiske elementer som både er harde og myke. Det representerer blant annet teknologi, stabilitet og data, samt menneskelige verdier, fleksibilitet og kreativitet.
Bristøl vil foreløpig ikke røpe hvilket byrå som har lagd deres nye visuelle identitet, heller ikke prislappen, eller hva den grafiske rebrandingen vil koste.
Annonse
– Nei, det kan jeg ikke. Men jeg vil si at nyhetene her ikke er et grafisk scenebytte, den er bare en del av endringene. Det viktige er at vi har gått gjennom en integrasjonsperiode (fusjonen mellom Tieto og Evry, journ.anm.) som har resultert i en ny definisjon av hva Tietoevry skal være, både med strategi og merkevare. Det er noe mer grundig enn bare hvordan det ser ut rent visuelt, konstaterer markedsdirektøren.
Fruktene av lang tids arbeid skal etter planen blir presentert i dag. Internt har endringene vært kjent og vist fram siden midten av desember, og med veldig gode tilbakemeldinger fra de ansatte, ifølge Bristøl.
