Tietoevry kutter flere hundre stillinger. Innleder dialog med fagforeningene

Tietoevry varsler i dag en ny kuttrunde som fjerner opptil 600 stillinger på tvers av de nordiske landene. Anslagene sier at opptil 190 medarbeidere i Norge blir berørt, opptil 250 i Sverige og opptil 160 stillinger i Finland.

Det er vedtatt og satt i gang et såkalt spareprogram, som tar sikte på å spare inn rundt en halv milliard kroner i året.

Den uttalte årsaken er endringer i etterspørsel for infrastrukturtjenester, altså tradisjonell IT-drift, mens markedet i større grad velger å ta i bruk skytjenester. Dette er ledd i en trend som har pågått lenge.

– Spareprogrammet skal løpe gjennom 2022, så vi har litt tid til å forberede det. Det er viktig å understreke at vi ser etter muligheter for å løse overtallighet gjennom frivillige avganger samt intern mobilitet, og vi kutter også inngangen av konsulenter, sier pressekontakt Geir Remman til Digi.no.

Fagforening: – Handler om å flytte oppgaver ut av landet

Kuttene rammer forretningsenheten Tietoevry Connect, som er det nye navnet på enheten som tidligere ble kalt Cloud & Infra. Foruten færre årsverk skal sparetiltakene også redusere utgifter til eksterne innkjøp av konsulenter og bruk av underleverandører.

Selskapet innleder i dag dialog med fagforeningene i Norge, Sverige og Danmark. Det er ifølge pressekontakten håp om å kunne løse noe av overtalligheten ved å omplassere kompetente ansatte over på områder der Tietoevry har behov for å rekruttere.

Det er knyttet en rekke formaliteter til gjennomføringen av masseoppsigelser, som dette vil kunne være definert som i arbeidsmiljøloven, og første skritt er dagens varsel.

– Det vil bli tilbudt sluttpakker som en del av programmet, bekrefter Geir Remman.

Kuttrunden handler i realiteten om å flytte oppgaver ut av landet, mener klubbleder og hovedtillitsvalgt John Christian Hanssen i El & IT.

– Vi er er overrasket over at kuttene kommer såpass fort, for vi hadde en større nedbemanning i fjor. Dette handler om å flytte oppgaver ut av landet til India og Tsjekkia. Alt som kan flyttes ut, skal flyttes ut, men det er avhengig av kundeavtaler. Det er ikke alle kunder som godtar at den typen jobb gjøres fra utlandet, sier Hanssen.

Det jobber anslagsvis 920 medarbeidere i den norske enheten som er blinket ut.

– Nedbemanning av opptil 190 tilsvarer nesten 20 prosent. Det blir nokså tungt. Reaksjonene har stort sett vært negative. Det er ikke rart. Vi trodde jo egentlig at vi var ferdig med nedbemanning for en stund etter fjorårets store prosess, sier Hanssen.

Økte overskuddet

Kuttrunden iverksettes samtidig med at Tietoevry i dag la fram regnskapet for fjerde kvartal og 2021 som helhet.

Det ble omsatt for 742 millioner euro (7,5 milliarder norske kroner) i siste kvartal, som er opp 30 millioner euro eller 4,2 prosent mer enn samme periode året før. Bunnlinjen viser et overskudd på 88,9 millioner euro mot 54,5 millioner euro i samme kvartal 2020.

Årsomsetningen er svakt opp 1,3 prosent til 2823,4 millioner euro (28,6 milliarder norske kroner), mens det justerte EBITA-resultatet er opp 3,6 prosent til 367,8 millioner euro. 2021 endte med et overskudd på 291,6 millioner euro, kraftig opp fra 94,5 millioner euro i 2020.

Dette betyr at lønnsomheten er nesten tredoblet til et overskudd på omtrent 3 milliarder norske kroner.

Tietoevry er resultatet av sammenslåingen mellom finske Tieto og norske Evry. Det benyttes euro i regnskapet fordi selskapets hovedkvarter er lagt til Finland.

India størst, Kina vokser mest

Staben i Norge er allerede slanket med 5 prosent i løpet av fjoråret. Tietoevry hadde 4274 ansatte her til lands ved inngangen til året. Det jobber omtrent like mange i Sverige og drøyt tusen færre i Finland.

Det indiske personellet er opp 10 prosent til 4592, som med en ørliten margin gjør India til det landet hvor Tietoevry har flest ansatte. I krigstruede Ukraina har antallet stillinger økt 16 prosent til 2123 medarbeidere det siste året.

Kina er likevel det landet hvor staben øker aller mest, riktignok ikke i antall hoder, men i prosent. 842 kinesiske medarbeidere på lønningslistene tilsvarer en vekst på 89 prosent, så i verdens mest folkerike land har Tietoevry nesten doblet staben.

Totalt jobber det 24.389 ansatte i selskapet. Det tilsvarer en årlig nettovekst på 3 prosent. Grovt regnet jobbet omtrent halvparten i såkalte offshore-markeder.

God vekst i Norge

Tietoevry Norge opplever god vekst innen flere segmenter, spesielt offentlig sektor, bank og finans, ifølge en pressemelding torsdag.

– Vi opplever høy etterspørsel etter våre tjenester, og det er inspirerende å jobbe med kunder som virkelig tar digitaliseringen på alvor, sier norgessjef Christian Pedersen.

I siste kvartal rapporterer norgeskontoret en organisk vekst på 5 prosent. I perioden har de tegnet nye kontrakter blant annet med Forsvarsmateriell og Forsvaret om anskaffelse av saks- og arkivsystemet Public 360 for 20 000 brukere.

Avtalen med Digitaliseringsdirektoratet, som gjør dem til IT-partner for overgangen til en skybasert arkitektur, blir trukket fram i årsrapporten. Det samme er leveranser til Visma Finance, og ikke minst fornyet tillit fra storkunden Equinor.

Nådde ikke ønsket nivå

Inneværende år forventer den finsknorske IT-kjempen en organisk vekst på mellom 2 og 4 prosent.

– I fjerde kvartal hadde vi godt driv med en kombinasjon av 3 prosent organisk vekst, sterk ordreinngang i nøkkelvirksomheter, vedvarende lønnsomhet og sterk kontantstrøm, sier konsernsjef Kimmo Alkio i årsrapporten.

Ifølge ham er det sterk vekst i fire av seks forretningsområder: Industry Software, Financial Services Solutions, Product Development Services og International Operations.

Cloud & Infra (Connect) gjør det litt bedre enn før, men ikke til ønsket nivå. Enhetens omsetning er ned 7 prosent siste kvartal. Det er denne utviklingen som har utløst kuttrunden de varsler i dag.

– Derfor har vi satt i gang tiltak for å styrke overgangen til skyteknologi og gjennom dette sikre ytterligere resultatforbedring, konstaterer Alkio i årsrapporten.

Han sikter da til sparetiltak med mål om å oppnå 50 millioner euro i årlig innsparing, som ble varslet nå. Summen tilsvarer en halv milliard norske kroner.

Når det gjelder konsulentvirksomheten i selskapet, som er det sjette og siste forretningsområdet, blir ordreinngangen trukket fram som sterk, men omsetningen falt likevel noe i fjerde kvartal med en nedgang på 1 prosent.

Ansiktsløft og ny strategi

I fjor høst lanserte selskapet ny forretningsstrategi, som er operativ fra nyttår. Merkevaren er oppdatert med ny visuell identitet og bytte av logo.

– I løpet av 2021 tok vi et stort steg videre med lanseringen av vår nye strategi, noe som forventes å styrke posisjonen innen skybaserte tjenester, data- og programvareløsninger, sier Kimmo Alkio.

De seks spesialiserte forretningsenhetene og det han kaller tydelige investeringsprioriteringer forventes ifølge konsernsjefen å resultere i høyere vekst og bedre lønnsomhet framover.