Tietoevry slanker driften kraftig: Norske ansatte rammes hardt

Tietoevry er i gang med å slanke driften etter fusjonen mellom de to nordiske IT–gigantene. Flere hundre ansatte må belage seg på å forlate selskapet de neste månedene. Ansatte i Sverige, Norge og Finland rammes hardest av kuttrundene.

Totalt vil opp mot 570 ansatte miste jobbene, fordelt på 160 i Norge, 260 i Sverige, 80 i Finland, og 70 i resten av landene selskapet har tilstedeværelse.

– Vi har startet prosessen nå, men vi har ikke noen nøyaktig dato for når vi skal være ferdig. Tietoevry ønsker å gjøre dette på en ryddige måte. Nedbemanninger er selvfølgelig tungt for de ansatte som rammes, spesielt gitt koronasituasjonen vi alle står i, sier pressekontakt Geir Remman i Tietoevry til digi.no.

Fullføres innen 2. kvartal

I børsmeldingen som er sendt ut står det at nedskjæringene fullføres innen 2. kvartal 2020. Effekten av fusjonen skal spare selskapet for nærmere 800 millioner kroner.

Kuttene skyldes i all hovedsak at selskapet har doble funksjoner flere plasser.

Tietoevry har blant annet doble kontorer i Trondheim, Oslo, Bergen og Stavanger – derfor er det nærliggende å tro at det kommer samlokaliseringer også her.

IT–giganten skal i drøftingsmøter med de ulike fagforeningene i løpet av neste uke.

Remman opplyser at Tietoevry har informert de ansatte om de kommende kuttrundene siden i fjor sommer.

– Alle har fått forståelse for at dette må gjøres, men vi har full respekt for ansatte som føler usikkerhet nå. Derfor prøver vi å være åpne og transparente om prosessen.

4 200 ansatte i Norge

Tieto Norge hadde 624 ansatte før fusjonen, mens Evry hadde 2900 – i dag har selskapet drøyt 4 200 ansatte. Hvordan fordelingene av kuttene blir, er det foreløpig ingen som kjenner til.

I gamle Evry var det flere fagforeninger. Blant dem fant du El & IT, Econa, ALT, Nito, Tekna og Negotia.

Digi.no har vært i kontakt med et knippe av dem. Tilbakemeldingene derfra er at IT–giganten har oppført seg greit i tilsvarende kuttrunder tidligere. Nå håper alle parter at den gode relasjonen forsetter.

Hovedtillitsvalgt John Christian Hanssen i El & IT sier til digi.no at deres medlemmer har vært forberedt på at selskapet må slanke driften for å ta ut synergieffektene av fusjonen.

– Dette er også den vanlige årsaken til at bedrifter fusjonerer, og det har gått frem av planene som ble lagt frem i fjor sommer. At det kommer nå, midt i permitteringer og koronasituasjonen, er selvfølgelig uheldig, sier han til digi.no.

Tomt i lokalene

Ifølge Hanssen er det snodig stemning på hovedkontoret på Fornebu.

Det er svært stille i gangene i de enorme lokalene når de fleste av selskapets ansatte sitter på hjemmekontor.

Fagforeningsledelsen har bare registrert at rundt 15–20 mennesker i gangene i de moderne kontorlokalene i Telenorbygget.

Hanssen er overbevist om at koronasituasjonen kommer til å akselerere digitaliseringen av Tietoevry, og at konsernledelsen kanskje ser at det er mer penger å spare i fremtiden.

At fagforeningene ikke kan møte medlemmene ansikt til ansikt, gjør utfordringene ekstra kompliserte, sier fagforeningslederen.

– Dette er selvfølgelig en annen situasjon enn det vi er vant til, og det er nok mer krevende for medlemmene våre, enn i en vanlig nedbemanningsprosess. Samtidig venner de fleste av oss seg til vår nye virkelighet fort.

Naturlig avgang

Fagforeningsleder Ola Jordhøi i Tekna sier nedskjæringene ikke kommer overraskende på noen av deres medlemmer, men at ingen liker å ha kuttrundene hengende over seg.

Han sier fagforeningene nå jobber på spreng for at de ansatte som må gå, skal få best mulig vilkår.

Fagforeningene ser nå helst at nedskjæringene skjer ved frivillig avgang.

Tietoevry–ledelsen har vært tydelige på at selskapet må slanke driften om de skal overleve, forteller Jordhøi, som også mener timingen med koronapandemien gjør situasjonen ekstra krevende.

– Våre medlemmer håper nok som de fleste andre at det «ikke blir meg», og det er ingen som liker at slike beskjeder blir hengende over dem i lang tid. Nå håper vi at vi får raskest mulig avklaring, slik at folk vet hva de har å gå til.

– Alle våre ansatte er i forskjellige faser i livet, og dette er ikke en bekymring det er enkelt å bære på i lang tid, argumenterer han til digi.no.

digi.no skrev først at Tietoevry ville spare rundt åtte milliarder kroner på fusjonen. Det stemmer ikke. Det korrekte tallet er 800 millioner kroner.