Dette bør du gjøre i sommer om du ønsker ny jobb

– Selv om ikke drømmejobben er utlyst i akkurat den byen du bor i nå, betyr det ikke at det ikke finnes masse relevante, ledige jobber. Det er veldig mye man kan gjøre om man ønsker ny jobb, sier arbeidslivsforsker Helene Tronstad Moe, som er førsteamanuensis i organisasjonspsykologi ved Høyskolen Kristiania.

Digi har den siste tiden skrevet flere saker om labre tider på arbeidsmarkedet for IT-folk, særlig for studenter. Nå som sommeren har meldt sin anmarsj og færre stillinger lyses ut, kan jobbsøkertilværelsen kjennes ekstra tung.

Men det finnes håp, mener Moe. Sommeren kan være en god tid for å jobbe målrettet med å kapre en ny stilling, både for deg som er erfaren jobbsøker og deg som er nyutdannet.

– Økonomien i Norge er veldig god. Arbeidsledigheten er lav, og mange peker på at vi har stort behov for teknologisk kompetanse fremover. Så det er ingen grunn til å svartmale bildet, sier hun.

Vær synlig

Forskerens første råd til deg som ønsker ny jobb, er å gjøre deg synlig.

– Det er veldig mange jobber som ikke lyses ut. Så det finnes muligheter for dem som er aktive, tør å ta kontakt eller er synlige, fastslår hun.

Moe mener at du kan få kontakt med potensielle arbeidsgivere ved å være synlig på arbeidsrelaterte nettsteder som Linkedin. Hun oppfordrer også jobbsøkere til å engasjere seg i frivillig arbeid, ta på seg verv eller være engasjert i næringsforeninger.

– Det viser at du er aktiv, tar samfunnsansvar og bidrar. Politikken er en annen arena hvor du kan få veldig mye relevant erfaring og samtidig bli synlig, mener hun.

Du bør registrere CV-en din hos arbeidsformidlere som Nav.no eller Finn.no. Når du søker jobber, er det også viktig å ha en CV som er oppdatert og skrevet med en arbeidsgiver i mente.

– Du skal ikke først og fremst skrive om hva du er interessert i, men hva du har lykkes med og kan bidra med hos din fremtidige arbeidsgiver.

– Jobb handler mye om selvrealisering, men arbeidsgiver er jo ikke primært opptatt av at du får selvrealisere deg gjennom jobben. De er opptatt av hva du kan bidra med, fastslår eksperten.

– En del av CV-ene som ligger ute, innbyr ikke til at du får lyst til å ansette vedkommende. Disse kan gjerne starte med valgfag på ungdomsskolen og keramikkurs, slikt som ikke er relevant. Start med kjernekompetansen din og hva du kan tilby en arbeidsgiver i dag.

Oppdater kunnskapen

Om sommeren og i andre roligere tider med få utlyste jobber bør du lese deg opp på fag og kanskje ta kurs som gir deg oppdatert kunnskap og dermed skiller deg fra de andre jobbsøkerne, råder Moe.

Du bør også lese deg opp på potensielle arbeidsgivere du ønsker å jobbe for.

– Det er mange jobber som ikke lyses ut, så du bør tørre å ta kontakt med virksomheter som du tror kan ha behov for din kompetanse. Men du må faktisk ha lest deg opp på hjemmesidene deres og vite hva virksomheten jobber med før du søker, mener hun.

Et annet råd er å snakke med andre som har en tilsvarende jobb, for å forstå hva som trengs i en stilling som den du ønsker deg.

– Det er mange som egentlig ikke vet hva stillingen de søker, går ut på. Da blir det vanskelig å selge seg inn.

– Men du kan lære av andre som har jobben du ønsker. Du bør finne ut av hva arbeidsoppgavene er. Hva som er krevende. Hva som er det mest interessante i jobben, og hvilken kompetanse arbeidsgiver har mest behov for.

Moe mener denne kunnskapen kan benyttes videre i søkeprosessen.

– Du må suge til deg informasjon om drømmejobben og bruke det på fremtidige jobbintervjuer eller når du henvender deg til arbeidsgivere som skal ansette. Du må prøve å forklare hvordan din kompetanse er kjempenyttig for virksomheten.

Vær villig til å flytte

Som nyutdannet bør du også vurdere om du kan flytte og ta et par år et annet sted i landet, sier eksperten.

– Mange studenter synes det er kult å reise verden rundt. Men når de kommer tilbake til Norge, blir de veldig bundet geografisk. Men vi vet at de rundt omkring i kommune-Norge kan slite med å få fagfolk. Så kanskje flere bør tørre å tenke at to–tre år et annet sted i landet kan være en berikelse, filosoferer organisasjonspsykologen før hun slår fast:

– I Finnmark, Troms, Nordland kan det være lettere å få jobb uten mye erfaring enn det er innenfor ring 3 i Oslo.

Jobb gjennom byråer

Forskerens siste råd til deg som er nyutdannet, er å ikke kreve at første jobb må være full match.

– På studentbarometeret ser vi at veldig mange vil jobbe for de samme arbeidsgiverne. Det blir selvfølgelig vanskeligere å få jobb et sted mange har søkt seg til.

Vikarbyråer og bemanningsbyråer er imidlertid gode steder å kontakte for å få jobberfaring, forteller hun.

– Ta kontakt med bemanningsbyråer eller rekrutteringsbyråer, og be gjerne om et møte. De har ofte mye trykk om sommeren, med formidling av ferievikarer og lignende. Ved tidsbegrensede kontrakter får man prøvd ut et arbeidssted før man binder seg for mye. Veldig mange kommer inn i arbeidslivet og i fulltidsstillinger gjennom vikar- og bemanningsbyråer.

Github og Discord

Maria Molvær Nesseth, avdelingsleder og seniorrådgiver i rekrutteringsbyrået Cruit, spesialiserer seg på rekruttering innen IT-bransjen. Hun råder også nyutdannede til å tenke annerledes for å sikre seg jobb.

– Det er viktig å huske at arbeidsmarkedet er hardt over hele fjøla, og dessverre er det ofte de nyutdannede som blir hardest rammet når arbeidsmarkedet er tøft, sier hun.

– Men du må huske at den første jobben bare er den første, og den kan være litt på siden av det som er drømmejobben. Ta vikariater eller midlertidige stillinger, de gir erfaring og kan bli omgjort til faste.

I tillegg er det viktig for IT-folk å bygge prosjekter i andre fora mens man leter etter jobb, mener IT-rekruttereren.

– Har du dødtid, sørg for at du bruker den til å gjøre relevante prosjekter. Bygg en Github eller vær aktiv på Discord, og finn relevante forum der eller på Facebook. Gjør deg selv synlig, råder hun.