Disse IT-studiene vil flest kvinner inn på

Digi.no har sett på tallene fra Samordna opptak og kjønnsbalansen på 79 IT-relaterte studieretninger på norske høgskoler og universiteter. Kun 27 prosent av søkerne til disse 79 studieretningene som førstevalg, var kvinner. Men det er stor variasjon mellom de forskjellige studieretningene.

– Søknadstallene viser at det fortsatt er en vei å gå for å få jenter til å velge IT-relaterte ingeniørstudier, selv om det er positiv utvikling innen enkelte studier, sier Kjetil Lein, visepresident i Nito.

– Det er for øvrig et paradoks at Norge, med så mye fokus på temaet ikke oppnår bedre tall for studenter og yrkesaktive innen realfag og blant ingeniører og teknologer. I dag er kun 25 prosent av alle landets sysselsatte ingeniører og teknologer kvinner. Dette tallet må opp, fortsetter Lein.

Kombinasjoner av helse og teknologi gjør det særlig bra

På topp-listen for andel kvinner finner vi helserelaterte fag som bioinformatikk ved Universitetet i Bergen og helseteknologi på Norges Arktiske universitet.

– Det er flott å se at flere kvinner vil studere helseteknologi. Dette er helt nødvendig for å øke innovasjon og forskning på kvinnehelse, som vi sårt trenger. Jeg tror kvinner er spesielt gode til å se nye løsninger innen helse. Dette kan være en av grunnene til at fagene er spesielt populære, foreslår Cathrine Ro Heuch, gründeren bak Helsetech-selskapet Nordic Brain Tech.

Flere til årsstudium og nettbaserte studier

Studieretninger med ordet design i tittelen gjør det også bra. På topp-listen finner vi også kortere utdanninger som årsstudium i IT, samt nettbasert studie. På tredjeplass finner vi Informasjonsbehandling på USN, dette er også årsstudium. Studiet fikk 52 prosent kvinnelige søkere (som hadde dette som førstevalg) og har sendt tilbud til 56 prosent kvinner. Faget finnes på NTNU som bachelor, men der er andel kvinnelige søkere kun 27 prosent, og de har sendt tilbud til 24 prosent kvinner.

– Vår bachelor i informasjonsbehandling i Trondheim har gode søkertall og venteliste. Vi har et mål om å øke kvinneandelen på de tre bachelor-programmene vi har innen IT (informatikk, informasjonsbehandling og data-systemutvikling). Alle disse har kvinneandel på under 30 prosent i år. Jeg har ikke umiddelbart en forklaring på dette, sier dekan Ingrid Schjølberg ved fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk på NTNU.

Dette er topp 10 IT-studier som tiltrakk seg flest kvinnelige søkere:

På bunn finner vi en rekke ingeniør-studier:

17 studieretninger sendte tilbud til kun 15 prosent kvinner eller færre. På kybernetikk og robotteknologi ved Universitetet i Stavanger gikk alle 27 tilbudene om plass til menn. Kun en kvinne søkte på dette studiet som førsteprioritet, men var ikke kvalifisert.

– UiS ønsker selvsagt å ha en god kjønnsbalanse i alle utdanninger og jobber kontinuerlig og i felleskap med linjeforeninger på utdanningene for å utjevne forskjeller og ivareta den gruppen som er i minoritet, uavhengig om det gjelder kvinnelige eller mannlige studenter. Når det gjelder datateknologi så gir UiS 2 kjønnspoeng til kvinnelige søkere. I år fikk alle kvalifiserte på datateknologi bachelor tilbud om studieplass, sier Susanna King, seniorrådgiver ved Universitetet i Stavanger.

13 prosent kvinner har fått tilbud om plass på datateknologi bachelor hos UIS. Det tilsvarende tallet for det samme studiet på NTNU er 39 prosent.

Universitetet i Stavanger er det dårligste universitetet i Norge på å tiltrekke seg kvinnelige søkere til sine IT-relaterte studieretninger.

Selv om NTNU gjør det bra for enkelte studier, er det stor forskjell på søkertallene for de forskjellige campusene. Trondheim gjør det bra mens Gjøvik og Ålesund sliter med å tiltrekke seg kvinnelige søkere.

45 prosent kvinner fikk plass ved studier for cybersikkerhet på NTNU i Trondheim, men kun 13 prosent på cybersikkerhet på NTNU avdeling Gjøvik.

Høgskolen i Molde kommer godt ut, de tilbyr både nettbaserte studier og årsstudie i IT som er populært blant kvinner.

– Manglende rollemodeller

– Jeg er overbevist om at underrepresentasjonen av jenter og kvinner som søker IT- og ingeniørfag, i stor grad skyldes fravær av rollemodeller og manglende oversikt over teknologiutdanninger og hvilke muligheter som ligger på arbeidsmarkedet for de som tar en ingeniør- eller teknologiutdanning, forteller Kjetil Lein, visepresident i Nito.

Digi.no har spurt Universitetet i Stavanger, NTNU og Universitetet i Sørøst Norge om hva de lave søkertallene skyldes, men har ikke fått svar på akkurat det.

– Samfunnet har behov for flere ingeniører, og da må vi rekruttere bredt og både jenter og gutter. USN, og de andre norske universitetene, arbeider systematisk med å vekke interesse for teknologistudier blant jenter. Hver vinter arrangerer vi inspirasjonsdagen «Jenter og teknologi», der noen av våre kvinnelige studenter deler sine erfaringer med potensielle nye studenter. Dette gjør vi i samarbeid med NHO og Nito. Noen studenter reiser også på skolebesøk eller møter interesserte studiesøkere i webinarer. Gode rollemodeller er viktig! skriver Ingvild Marheim Larsen , Viserektor for utdanning ved USN til Digi.no på e-post.

Mangfold fremmer innovasjon

I følge flere studier har team med mangfold større sjanse for å forstå ulike brukerbehov og mangfold påvirker produktiviteten positivt ved å bringe sammen ulike perspektiver og fremmer innovasjon og problemløsning, noe som fører til et sunnere arbeidsmiljø.

– Kvinner har ofte sine egne perspektiver på flere problemstillinger, og vil måtte leve med løsningene ingeniørene finner for samfunnet. For få kvinner innen IT- og teknologi, er bare halvparten av en god ide. Når menn utvikler teknologi og løsninger for framtida tilpasset menn, er det også en økt risiko for at kvinner vil få enda mindre interesse for fagene, og at teknologien som utvikles ikke er tilpasset dem. Derfor er det viktig at de har en solid hånd med på rattet når fremtidens teknologi og næringer skal utvikles, avslutter Lein.