Disse vil bli leder for applikasjoner: Lokker med millionlønn og barnehageplass

Vedkommende som blir ansatt får ansvaret for å koordinere og tilpasse applikasjoner og systemer for forsvarets plattformer.

Faglederen skal ressurssette, koordinere og prioritere oppgavene for applikasjonsteamet.

Komplisert portefølje

En viktig del av ansvarsområdet blir å tilrettelegge for kompetanseutvikling, rettlede og rådgi de ansatte på tvers av avdelingene og etablere krav, godkjenne og avikshåndtere de ulike situasjonene som oppstår i en komplisert programportefølje.

Forsvarsmateriell mener den nye faglederen har relevant erfaring med ledelse fra tidligere, eller utdanning på mastergradsnivå. Personen bør ha jobbet med tjenesteleverandører og ha erfaring med leverandørmarkedet, skriver de i stillingsannonsen.

Blant dette inngår erfaring med lisens, applikasjon-, system- og avtaleforvaltning.

Forsvarsmateriell mener deres nye leder er nysgjerrig, utadvendt, systematisk, kvalitetsorientert og kan levere på tidsfrister.

Barnehageplass

Forsvarsmateriell lokker med fleksibel arbeidstid, treningsfasiliteter, barnehageplasser og en grunnlønn på rundt 900.000 kroner.

Den offentlige instansen mener selv de er Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø. Forsvarsmateriell skal blant annet modernisere Forsvarets plattformer gjennom milliardprogrammene Mast og Mime.

I februar avlyste Forsvaret den pågående konkurransen om å bli deres strategiske partner for programmene som har blitt kalt norgeshistoriens største IT-kontrakter.

Det var behov for «vesentlige endringer» meldte Forsvarsmateriell, og pekte på en sikkerhetssituasjon som gjorde det uforsvarlig å overføre driften til private.

I mai la Forsvarskommisjonen frem en rapport som pekte på svakheter i kritiske systemer som måtte «utbedres umiddelbart», og mente prosjektene som skal ta tak i disse utfordringene, bør fremskyndes og ressurssettes.