karriere
Hvordan velge rett arbeidsgiver når du vasser i tilbud? Her er ekspertenes beste råd
Stian Hansen er nyansatt som dataingeniør i Experis, Kjersti Bergum, leder for Talent Acquisition i Experis, var med på ansettelsesprosessen. De mener begge et godt arbeidsmiljø er viktig når man skal velge arbeidsplass.
Foto: Gabrielle Graatrud
Til tross for at det er usikre tider, er IT-kompetanse etterspurt i stadig flere bransjer, og datakyndige kan ofte velge og vrake mellom arbeidsgivere når de ser etter jobb.
Men hva bør IT-folk se etter når de søker nye utfordringer? Vi har hørt med ekspertene.
– Disse kandidatene sitter ofte med tilbud fra flere aktører, og mange selskaper tilbyr ganske like ting. Da er det viktig at du som ser etter jobb velger et sted der du kan trives og få utvikle kompetansen din videre, slik at du holder deg oppdatert og relevant. Du bør blant annet vurdere om arbeidsgiveren kan tilby faglig utvikling, og om fagutvikling er en del av strategien til selskapet, sier Kjersti Bergum, leder for Talent Acquisition i Experis, som spesialiserer seg på konsulenttjenester innen IT. Selskapet er en del av Manpower Group.
