– IT-selskaper globalt ser ut til å ha redusert etterspørselen

Abelia og IKT-Norge konkluderte i en rapport fra 2020 at Norge kommer til å mangle 40.000 IT-folk i 2030. Anslaget kom de frem til ved å se på årlig økning i antall ansatte i IT-bransjen, og årlig økning i antall nyutdannede IT-folk, fremskrive begge kurvene og notere differansen.

– Men i hvilken sektor av IT-verdenen er det?, spør dataingeniør Mads Bjerke-Jørgensen, som den siste tiden har søkt jobber uten å få napp.

Tre sektorer

Nå kan Rolf Røtnes, fagdirektør ved Samfunnsøkonomisk-analyse og ansvarlig for rapporten, svare.

– Arbeidsmarkedet er jo i kontinuerlig endring, slik at det er lurt å stoppe opp med jevne mellomrom for å se på utviklingen. Siden vår prognose i 2021, oppdaterte vi vinteren 2022 analysen med en gjennomgang av hvilke typer kompetanse IKT-virksomheter særlig opplever mangel på, forteller han.

I 2022 var det behov for systemutviklere, folk med dyp kompetanse innen IT-sikkerhet og for folk med kunnskap om kunstig intelligens og maskinlæring

– Samtidig var det flere IKT-yrker hvor det ser ut til at det er god tilgang på folk. Det gjelder ikke minst personer med generell UX -kompetanse, legger han til.

Erfarne mest etterspurt

Kartleggingen i 2022 viste også at det var større etterspørsel etter erfarne IT-folk.

– Det kan skape vanskeligheter for nyutdannede, mener Røtnes.

Han legger til at kunstig intelligens har kommet til for fullt siden 2022, noe som har skapt nye behov i bransjen.

– Spesielt store IT-selskaper globalt ser ut til å ha redusert etterspørselen etter folk. Vi har imidlertid ikke kartlagt dette spesielt i Norge etter 2022, forteller han.

Han trekker frem at veksten i de norske IKT-næringene fremdeles er høyere enn veksten i samlet norsk næringsliv.

– Etterspørselen etter IKT-kompetanse i alle andre deler av næringslivet ser ut til å vokse. Det betyr at veksten innen IKT fortsetter. Men også utdanningskapasiteten har økt, slik at hvor stor udekket etterspørsel det nå er, krever en ny analyse.