KI-eksperten startet eget firma. Nå hjelper hun selskaper med å få vekst med KI

– Når KI tar over flere av oppgavene våre, kan vi gjøre det vi egentlig brenner for. Det gir en enorm mulighet for firmaer, men også gründere, sier Mozhgan Tavakolifard fra scenen under en panelsamtale om finansiell sikkerhet for selvstendig næringsdrivende kvinner på «The Conduit Oslo».

Tavakolifard har doktorgrad i maskinlæring fra NTNU, har jobbet med kunstig intelligens for firmaer som Schibsted Media Group og Accenture, samt vært partner i PA Consulting. Mellom de profilerte jobbene har hun startet flere firmaer og holdt flere foredrag om teknologi og datadrevne prosesser, blant dem en Ted-talk om viktigheten av «big data».

Men nå har hun gjort en helomvending.

90 prosent bare eksperimenterer

På tampen av fjoråret startet hun et nytt firma. Denne gangen basert på hva hun selv ønsket i livet, og ikke basert på dataanalyser av behov i markedet.

– Tidligere var jeg en stor pådriver av datadrevne løsninger, at dataene skulle være i sentrum av et firma, og at man skulle handle på bakgrunn av data. Men så begynte jeg å lure på hvorfor ikke flere firmaer fikk suksess når de hadde data, teknologi, kunnskap og midler. I dag er det bare 10 prosent av firmaer som er ledende på KI og får vekst. De andre bare eksperimenterer, sier hun til Digi etter panelsamtalen.

– Jeg ville finne ut hva som manglet, og om man kan benytte ingeniørkunst til å skape vekst. Mitt nye firma er født ut av denne fasinasjonen og frustrasjonen.

Mer bærekraftig

I hennes nye firma, AI Alchemy Hub, bygget hun forretningsidé ut ifra sine egne ønsker.

– Jeg baserte ikke firmaet på data jeg har samlet, men på hvem jeg er, som et uttrykk for hvem jeg er. Det er superviktig. Det er «make it or break it» på sikt. Når man har det gøy på jobb, blir driften også mer bærekraftig, mener hun.

Nå hjelper Tavakolifard andre firmaer med å gjøre den samme reisen. Hun tar inspirasjon i prosesser for menneskelig vekst, og hjelper firmaer med vekst basert på hva de vil få til, i tillegg til data og KI. Men arbeidet må starte med verdiene, ikke dataene, mener hun.

– Det handler om å finne kjerneidentiteten til et firma, dets unike verdisett, og deretter integrere KI på en måte som forsterker disse verdiene. Man må bygge KI-løsninger som resonerer dypt med både firmaets kultur og dens kunder, mener hun, og legger til:

– Du har ikke data for å komme deg et nivå opp fra der du har vært før. Det er innovasjon det ikke finnes data for. Men du kan benytte data på veien, sier hun.

Hun mener sammensmeltning av menneskelig innsikt og teknologisk fremskritt kan utløse ekte vekst og innovasjon.

– Jeg har vært god på det jeg har gjort. Jeg har bygget karriere og hatt en menneskelig transformasjon. Nå ville jeg kombinere de to og hjelpe bevisste ledere til å få vekst med data og KI. Personlig vekst og teknologisk utvikling er intrikat knyttet sammen.

Modell for vekst

Tavakolifard har latt seg inspirere av teorier rundt kampsport og utarbeidet en modell i tre trinn, som hun mener passer for både menneskelig utvikling og hvordan firmaer kan utvikle seg ved hjelp av data.

– Akkurat som i kampsport, hvor mesteren tilpasser og videreutvikler teknikker for å oppnå mestring, må bedrifter tilpasse og innovere med data for å trives i dagens digitale økosystem, mener hun, og trekker paralleller mellom personlig disiplin og organisatorisk smidighet.

– Suksess i dagens landskap krever mer enn bare de rette verktøyene. Det krever et felles mål, tillit blant teammedlemmer og en kultur som fremmer samarbeid og innovasjon, sier Tavakolifard.

Muligheter for selvstendige

Mozhgan Tavakolifard har jobbet med utvikling av kunstig intelligens i mer enn 20 år, og hun ble kåret av Abelia til en av Norges 50 ledende kvinner innen tech i 2021. Hun mener kunstig intelligens gjør det enklere for også gründere og selvstendige konsulenter å gjøre suksess.

– Det som dreper virksomheten som gründer eller selvstendig konsulent, er at du tror du kan gjøre alt selv. Energien og oppmerksomheten din er det viktigste du har, så du bør være veldig selektiv på hva du bruker det på. Fokuset ditt bør være på de problemene du ønsker å løse. Alt det andre bør du outsource til andre eller kunstig intelligens, sier hun til Digi, mens hennes egen KI-assistent fra Read.ai tar opp og lager en sammenfatning av intervjuet etterpå.

Selv benytter hun KI-assistenter til å effektivisere kalenderen sin, til automatisert markedsføring, til tekst- og videoproduksjon, for koding og for å teste og debugge kode. Hun benytter også KI-verktøy til å finne samarbeidspartnere, til hjelp for å analysere jobbintervjuer og for å sammenfatte det viktigste i møter.

Jobber med bok

KI-eksperten mener at kunstig intelligens kan lette arbeidshverdagen så mye at livet kan bli enklere for ledere og dem som driver for seg selv.

– Ved å fokusere på hvordan vi som individer og organisasjoner kan vokse og utvikle oss gjennom våre interaksjoner med KI, tror jeg vi kan låse opp et mye større potensial, mener hun.

KI-eksperten mener bruk av kunstig intelligens også kan gi økt økonomisk vekst.

– Folk tror at entreprenører mangler finansiell trygghet. Men det stemmer ikke for alle. Det kan være lettere å tjene penger når du er alene. Jeg har hatt mer inntekt i de første månedene i mitt nye firma enn jeg hadde i den forrige jobben. Og den forrige jobben var den jobben jeg til da tjente mest, smiler hun.

Tavakolifard jobber for tiden med en bok om hvordan firmaer kan gjøre arbeidshverdagen enklere ved hjelp av KI og data. Hun anbefaler alle å starte så fort som mulig.

– Generativ KI kan automatiserte prosesser og å gi deg ideer til hva du kan gjøre mer av. Men du må først få kunnskapen til hvordan gjøre dette.