For å lese artikler må du være abonnent

50 kr for 5 uker

  • Full tilgang til TU.no og Digi.no
  • Artikkelarkiv helt tilbake til 1854
  • Eksklusive nyhetsbrev

Deretter 299 kr/mnd. Fornyes automatisk, avslutt når du vil.

PRØV OSS I 5 UKER

2990 kr / år

  • Full tilgang til TU.no og Digi.no
  • Artikkelarkiv helt tilbake til 1854
  • Eksklusive nyhetsbrev
  • Spar 598 kr

Fornyes automatisk til ordinær pris, avslutt når du vill.

BESTILL NÅ

Bedrift eller student?

  • Sjekk om du har tilgang via arbeidsgiver
  • Pristilbud til din bedrift
  • Innløs din gratis studenttilgang

Tilgang avhenger av avtalen med din arbeidsgiver eller ditt studiested.

LES MER HER

karriere

Mange vet ikke hva de skal gjøre med IT-lærlingene

Det kan synes som et paradoks at elever som har valgt IT-utvikling som fag på videregående skole, nå sliter med å finne lærlingplass.
Det kan synes som et paradoks at elever som har valgt IT-utvikling som fag på videregående skole, nå sliter med å finne lærlingplass. Illustrasjonsfoto: Colourbox

Mens bransjen stadig har behov for nye utviklere, finnes det nesten ingen lærlingplasser for elever som har spesialisert seg på IT-utvikling. Digi skriver i dag om Aslak Finnesand, som går på andre året i informasjonsteknologi på videregående skole og drømmer om en relevant læreplass som IT-utvikler. Det er det vanskelig å finne, noe som overrasker, siden det lenge har vært et skrikende behov for flere utviklere i IT-bransjen.

Det er ulikt fra fylke til fylke hvordan de jobber med å rekruttere lærebedrifter for yrkesrettede elever. I Oslo har kommunen ansatt tre læreplassjegere i prosjektstillinger, og blant dem én som spesialiserer seg på å finne plasser til elever innen informasjonsteknologi og medieproduksjon – Ørnulf Nyberg Bøhle. Han er godt kjent med at det er stor mangel på lærlingplasser innen IT-utvikling.

– Paradokset i IT-bransjen er at de skriker etter utviklere, men mange av de store selskapene vet ikke hva de skal gjøre med denne nye arbeidskraften. De er ikke vant til å rekruttere så unge folk. Den optimale utvikleren har samtidig lært seg dette på gutterommet, og i mange bedrifter er det vanlig med livslang læring, så da trenger jo ikke bedrifter ansatte med høyskoleutdanning, sier han.

Powered by Labrador CMS