På 12 uker får arbeidsledige ettertraktet sky-kompetanse

Overgangen til sky fører til at etterspørselen etter kompetansen er høyere enn tilbudet. Det skjer samtidig som noen IT-folk opplever at kompetansen deres blir utdatert.

Det mener Kai Bruun, administrerende direktør i Convision, at det må være mulig å gjøre noe med.

– Vi er nødt til å gjøre noe, ikke bare flytte folk og bytte stoler, men tilføre ny arbeidskraft som kan utnyttes, sier Bruun.

Convision som rekrutterer og formidler konsulenter, skal i løpet av 12 uker gi et kurs til en gjeng med IT-folk som har mye kunnskap, men trenger påfyll innenfor skyteknolog. Målet er at de skal få ettertraktet kompetanse og fast jobb.

Noe lignende har også Get Academy gjort i samarbeid med Nav.

– Dette er et av de mest spennende prosjektene som har kommet på bordet mitt i løpet av alle år, sier Bruun.

Kurset er godt i gang, og avsluttes med sertifiseringseksamen som Cloud Practioner tidlig i mai i år. Da skal deltakerne være så attraktive på arbeidsmarkedet at de får fast ansettelse på samme måte som andre IT-folk som selskapet formidler.

Ny start

Programmet heter AWS re/Start. Deltakerne rekrutteres via Nav, og er folk som er enten helt arbeidsløse eller jobber ufrivillig deltid. Omtrent halvparten av kursdeltakerne tilhører den siste gruppen. Blant disse er mange høyt utdannede folk med bakgrunn fra andre land enn Norge. Rundt 30 prosent av deltakerne er kvinner, mens halvparten har innvandrerbakgrunn.

Deltakerne får kompetanse innenfor Linux og Python, og blir rustet til å fylle roller innenfor daglig drift, SRE (Site Reliability Engineering) og vedlikehold av infrastruktur.

Kurset er betalt av Nav, mens innholdet er gitt av Amazon Web Services (AWS).

Convision, som allerede har erfaring med å holde kursene fra sitt søsterselskap i Danmark, følger opp deltakerne og har skaffet sertifiserte AWS-kursholdere. For å finne en sertifisert kursholder måtte de til Sør-Afrika, men da var heldigvis ikke tidsforskjellen noe problem. Kurset holdes digitalt.

Ut i jobb med fortsatt tilgang til AWS

Når kurset er over i mai, vil Convision hjelpe kursdeltakerne ut i jobb på samme måte som de formidler andre arbeidstakere til arbeidsgivere.

– Den fasen vi er i nå, er å følge opp deltakerne gjennom kurset, snakke med hver enkelt og sørge for at de har noen å henvende seg til. Så kommer fasen der vi skal få dem ut i jobb, sier Brun.

Kurset og sertifiseringen er kostnadsfritt for deltakerne, også tilgangen til videre kursprogrammer i AWS etter at kurset er slutt.

– Det er et stort fokus på at deltakerne skal få en fast jobb, og at de i sin faste jobb skal fortsette sin utvikling.

Bruun forteller at Convision både handler utfra et viktig samfunnsperspektiv og at de fremover også skal tilby AWS-kurs kommersielt.

I en pressemelding sier Tejas Vashi, Global AWS re/Start Leader hos AWS at det er vinn-vinn-scenario.

– AWS re/Start etablerer et vinn-vinn-vinn-scenario med mulighet for enkeltpersoner til å lansere vellykkede karrierer i skyen, organisasjoner for å øke sin konkurransefordel med etterspurt kompetanse, og samfunn for å utvikle seg og vokse, sier Vashi.