Tiden spart på pendling går tilbake til arbeidsgiver

72 minutter hver eneste dag. Det er tiden gjennomsnittsarbeideren sparer når hun slipper å pendle til kontoret.

Av disse minuttene går 40 prosent rett til arbeidsgiver, 23 prosent går til å slappe av og 11 prosent til omsorgsoppgaver viser en undersøkelse gjennomført av National Buerau og Economic Research, som oppsummerer tall fra 27 land i hele verden.

Resten av tiden ble brukt på husarbeid, trening og andre aktiviteter.

Det er stor forskjell mellom bransjene, og teknologibransjen troner på toppen over dem som bruker mest hjemmekontor ved årsskiftet, i snitt 2,29 dager per uke ifølge amerikanske tall. Det er i de store byene flest jobber hjemmefra.

I gjennomsnitt sparte pendlerne på verdensbasis i 2022 to timer i uka på å slippe pendling. Forskerne anslår at vi fremover vil spare en time i uka. Nesten en halvtime av det kommer vi til å bruke på ekstra jobbing.

Små forskjeller i demografi

Det er forskjeller i demografi, men kanskje ikke så store som man skulle tro.

Ansatte med barn under 14 år bruker mer av den ekstra tiden de får på omsorgsoppgaver. Kvinner med barn bruker i snitt 11,4 minutter mer på omsorg hver dag de slipper å pendle enn resten av gruppa. 2,4 minutter mer enn mennene med barn.

Menn bruker mer av tiden på jobben. Men forskjellen er bare på litt over to minutter om dagen. Menn bruker også noe mer av tiden på å slappe av enn kvinner, men også her er forskjellen på cirka to minutter.

Mer effektive på hjemmekontor

Tidligere undersøkelser, gjennomført av Microsoft på grunnlag av data om bruk av deres egne systemer, har også vist at hjemmekontoret rett og slett gjør de ansatte mer produktive.

Likevel frykter lederne at de ansatte sluntrer unna, noe som har fått navnet produktivitets-paradokset.