TU Live: Bygg digital kompetanse mens bedriften er stengt

Koronaepidemien har ført til at mange norske bedrifter er stengt ned. Mange jobber hjemmefra via digitale løsninger. Men også mange industribedrifter er stengt ned. For disse vil det ikke være like lett å utføre arbeidet via Zoom, Teams, Whereby eller Google Meet. Det forhindrer likevel ikke at også industribedriftene kan bruke tiden godt.

Takket være et initiativ fra Cognite, Aker og Digital Norway får nå også industriansatte på hjemmekontor muligheten til digital kompetanseheving. Sammen har de tre aktørene lansert Industrial Digital Academy (IDA), som skal bidra til å løfte digitale ferdigheter blant ansatte spesielt i norske industribedrifter.

– Mange bedrifter har investert i ny teknologi og digitale verktøy. Likevel får de ikke full effekt. Mangelen på digitale ferdigheter blant medarbeidere er en flaskehals i verdiskapingsprosessen, og også en begrensning for den enkelte medarbeiders karriereutvikling. Det er dette vi adresserer med vårt initiativ, sier adm.dir. John Markus Lervik i Cognite.

For å høre mer om initiativet, har vi invitert både Lervik og adm. dir. Liv Dingsør i Digital Norway til TU Live her i vårt studio i TU Media. Sendingen starter kl. 12:00 onsdag 20. mai.

Vi vil diskutere både problemstillingen og løsningene Lervik og Dingsør har samlet seg om å lansere. Hvorfor er initiativet så viktig, ikke bare for den enkelte ansatte og for bedriften, men også for norsk industri og Norge?

I den store sammenhengen ønsker vi også å drøfte hva som må til for at Norge skal beholde og videreutvikle ledende bedrifter som skal bidra til enda mer fremtidsrettet og grønnere industri.

I tillegg hører vi mer om hvordan Cognite har klart å fortsette veksten gjennom krisen, hva de har lært av den unike situasjonen, viktigheten av god arbeidskultur og hvordan de har opplevd at effektiviteten i bedriften har økt etter at de stengte ned arbeidsplassen.

Så vil vi naturligvis også ønske å høre om status fra Digital Norways nye sjef og om hvordan denne organisasjonen prioriterer og utvikler seg.