Sover i timen – for naive om KI-revolusjonen

Undersøkelsen er absolutt interessant. Du finner den her. Som andre Tekna-medlemmer er også jeg opptatt av kunstig intelligens (KI), og jeg ba derfor min egen «bot» om å formulere en kommentar om temaet. Her er resultatet (med mine «manuelle» mellomtitler):

Rapporten fra Tekna gir et innblikk i hvordan kunstig intelligens (KI) brukes blant medlemmene på ulike arbeidsplasser. Til tross for den økte oppmerksomheten rundt KI, viser undersøkelsen at det er en relativt begrenset bruk av KI i arbeidslivet i dag.

Bare 7 % av respondentene oppgir at KI brukes i stor grad i deres virksomheter, mens majoriteten, 68 %, rapporterer en lav eller begrenset bruk. Mange bedrifter har ennå ikke integrert KI i sin strategi, og kun 4 % har gjort KI til en integrert del av driften.

Lite tilrettelagt

Utfordringene rundt KI på arbeidsplassen er mange. En betydelig andel av de som ikke bruker KI, peker på mangel på behov eller kompetanse som hovedårsaker. 51 % har ikke sett behovet for KI i sitt arbeid, mens 34 % ikke vet hvordan de skal bruke KI-verktøy.

Det er også en utfordring at det er lite tilrettelegging fra arbeidsgivers side; kun 10 % oppgir at det er forventet å bruke KI i arbeidet, og 54 % mener at det er dårlig informasjon om hvordan KI kan brukes.

Disse er mest utsatt

Når det gjelder hvilke yrkesgrupper og sektorer som er mest utsatt for å miste jobbene sine som følge av KI, peker rapporten på at ansatte i administrative stillinger, IT- og programmeringsfeltet, samt yrker som involverer rutinemessige oppgaver, står i fare for å bli automatisert bort.

Dette gjelder også visse oppgaver innen logistikk, regnskap og kundeservice, hvor KI allerede nå kan overta mange av de gjentakende oppgavene.

På den annen side viser undersøkelsen at yrker som krever kreativ problemløsning, ledelse og strategisk tenkning, i mindre grad vil bli påvirket, da KI ennå ikke er i stand til å erstatte menneskelig intuisjon og kompleks beslutningstaking.

Ikke bare et «artig leketøy»

Faren ved å undervurdere dagens status for KI er betydelig. Mange ser på KI som et «artig leketøy» og ikke en umiddelbar trussel, men dette kan være en farlig tankegang.

Å ignorere KI som noe som tilhører fremtiden, kan føre til at man blir hengende etter i konkurransen. Som flere av respondentene i undersøkelsen påpeker, kan KI i fremtiden gjøre arbeidsoppgaver enklere, forbedre kvaliteten og effektiviteten i arbeid, og det er de som raskt tilegner seg denne teknologien, som vil være best rustet for fremtidens arbeidsmarked.

Optimistiske medlemmer

Rapporten viser at Teknas medlemmer i stor grad er optimistiske med tanke på KI og dens påvirkning på deres arbeidsplasser.

Hele 89 % av respondentene er ikke bekymret for at KI vil gjøre deres jobb overflødig, og 81 % frykter ikke at arbeidsplassen vil redusere antall ansatte på grunn av KI.

Sammenlignet med andre undersøkelser i arbeidsmarkedet kan dette tyde på at Teknas medlemmer er mindre bekymret enn mange andre yrkesgrupper.

Bør være mer urolige

Det kan stilles spørsmål ved om denne optimismen er berettiget. Selv om mange av Teknas medlemmer har jobber som krever høy kompetanse og kreativ problemløsning, er det viktig å være oppmerksom på at KI utvikler seg raskt.

Selv avanserte yrker kan bli påvirket av KI på måter som ikke er fullt ut forstått i dag.

Derfor kan det være grunn til at Teknas medlemmer bør være mer urolige og forberede seg på de potensielle endringene KI kan bringe til deres arbeidsplasser i fremtiden.

NB: Hele denne teksten er altså skrevet ved hjelp av kunstig intelligens.