KI-revolusjonen: Her er jobbene som vil slite mest og minst med omstillingen

Studier som tar for seg konsekvensene KI-revolusjonen har på arbeidsmarkedet, begynner å bli tallrike, og de fleste fokuserer på hvilke jobber som er mest utsatt.

Nå foreligger det en ny undersøkelse som ikke bare ser på hvilke jobber som har den høyeste KI-eksponeringen – men hvilke som er mest (og minst) i stand til å tilpasse seg den nye virkeligheten.

Washington Post er blant dem som har skrevet om saken.

Analyserte 356 yrker

Den nye studien ble utført av Centre for the Governance of AI (GovAI) i samarbeid med Brookings Institution. Den er basert på en analyse av 356 yrker som representerer cirka 96 prosent av den amerikanske arbeidsstyrken.

Forskerne så blant annet på hvor «overførbare» ferdighetene i de enkelte jobbene er, i tillegg til flere andre faktorer. Disse dataene ble kombinert med offentlig tilgjengelige data om hvor KI-eksponerte de ulike jobbene er.

Noe av tanken bak studien var å teste den vanlige, «enkle» hypotesen at høy KI-eksponering automatisk betyr høy fare for å bli erstattet av KI.

Forskerne kom frem til at denne hypotesen er upresis. Et av hovedfunnene i studien var nemlig at mange av yrkene som har høy grad av KI-eksponering, også har høy evne til å tilpasse seg.

– Til å begynne med viser analysen her at arbeidstakere med høyest eksponering for KI har egenskaper som gir dem større evne til å håndtere jobbskifter på en vellykket måte – finne ny jobb raskt og minimere inntektstap etter at de mister jobben, skriver forskerne.

Yrkene i denne kategorien omfatter blant annet programvareutviklere, advokater, finansanalytikere, yrker innen salg og markedsføring, web-utviklere- og designere, og lederstillinger innen data- og informasjonssystemer.

Dette er yrker som blant annet har relativt høy lønn og en solid økonomisk buffer, et mangfold av ferdigheter, og ofte omfattende profesjonelle nettverk – som gjør omstilling enklere.

Til sammen kom forskerne frem til at hele 70 prosent av yrkene som er mest KI-eksponerte, har også den høyeste gjennomsnittlige evnen til å omstille seg ved et KI-relatert jobbskifte – som altså er den gode nyheten.

I den andre enden av skalaen finner man yrkene med lavest omstillingsevne og høyest KI-eksponering. Disse yrkene omfatter blant annet sekretærer og administrative assistenter, resepsjonister skatteinnkrevere/inspektører, kontormedarbeidere, forsikringsagenter og tolker/oversettere.

– Dersom disse blir rammet av jobbtap relatert til KI, er arbeidstakere i disse rollene sannsynligvis blant dem som har lavest sjanse for re-ansettelser, lengre jobbsøkerprosesser og mer betydelige, relative inntektstap sammenlignet med andre arbeidstakere, heter det i studien.

Ennå stor usikkerhet

Undersøkelsen gjelder riktignok for USA, men funnene kan også sies å være relevante for resten av verden.

Forskerne peker på at studien, i likhet med mange andre, lignende studier, har begrensninger. Det hersker fremdeles stor usikkerhet omkring hvordan KI vil påvirke arbeidsmarkedet og i hvilken grad KI kan by på nye muligheter for dem som rammes av KI-relaterte omstillinger.

At KI er i ferd med å påvirke arbeidsmarkedet i stor grad, er det uansett liten tvil om. Digi har tidligere fortalt om en studie som viser at KI allerede er i stand til å utføre mange flere jobber enn det teknologien brukes til i dag.

Når det gjelder hvilke yrker som er mest utsatt, har forøvrig også Microsoft gjennomført en undersøkelse som overlapper en del med den nye studien fra Brookings Institute.