Microsoft-rapport: Ledere vil ikke ansette folk som mangler KI-ferdigheter – har ført til KI-feber på Linkedin

Kunstig intelligens er i vinden som aldri før, og dette har selvsagt fått store konsekvenser for arbeidslivet. Det bekreftes på nytt i den seneste Work Trend Index-rapporten fra Microsoft.

Rapporten tar for seg globale trender innen arbeidslivet og er basert på data fra Microsofts egne produkter og tjenester, Linkedin og spørreundersøkelser fra 31.000 personer i 31 land.

Blant andre nettstedet Windows Central meldte først om saken.

Brukes av 75 prosent

Et av hovedfunnene i rapporten er at både ansatte og arbeidsgivere etterspør kunstig intelligens, og at «alle» nå bruker teknologien i en eller annen form.

Ifølge Microsofts rapport benyttes generativ KI nå av hele 75 prosent av kunnskapsarbeidere globalt, og 46 prosent begynte å bruke teknologien for bare seks måneder siden.

76 prosent av de spurte svarte at de føler de må tilegne seg KI-ferdigheter for å være konkurransedyktige i dagens arbeidsmarked.

90 prosent av brukere oppgir at teknologien hjelper dem med å spare tid, 85 prosent sier at den setter dem i stand til å fokusere på viktigere deler av arbeidet, og 83 prosent sier at KI bidrar til økt tilfredsstillelse på arbeidsplassen.

På arbeidsgiversiden har teknologien naturlig nok også fått en svært viktig posisjon, og hele 79 prosent av lederne i rapporten oppgir at deres respektive bedrifter må adoptere teknologien for å være konkurransedyktige.

Godt over halvparten av ledere som er omfattet av rapporten, 66 prosent, sa videre at de ikke vil ansette folk som mangler KI-ferdigheter. Hele 71 prosent oppga at de heller vil ansette en mer uerfaren person med KI-ferdigheter, enn en mer erfaren kandidat uten slike ferdigheter.

«KI-feber» på Linkedin

Et tegn på hvor viktig KI-kunnskap har blitt på arbeidsmarkedet er at Microsoft har registrert en global økning på hele 142 prosent i antallet Linkedin-brukere som har lagt KI-ferdigheter som Copilot og Chat GPT til profilene sine på plattformen.

De gruppene som topper denne listen er forfattere, designere og folk som jobber innen markedsføring.

Rapporten tar også for seg den mye omtalte frykten for at KI skal erstatte jobber, men her er bildet litt sammensatt.

52 prosent av folk som bruker KI på jobb er bekymret for at bruk av teknologien til viktig arbeid vil føre til at de blir oppfattet som erstattelige. I tillegg svarte 45 prosent av arbeiderne at de frykter at jobben deres vil bli erstattet av teknologien.

Det viser seg imidlertid at KI ikke er i ferd med å erstatte jobben for den store majoriteten av arbeidere, og i tillegg skaper teknologien også nye jobber.

Ifølge Microsoft-rapporten fantes ikke 68 prosent av jobbene på LinkedIn for 20 år siden, og 12 prosent av de som jobber med rekruttering sier de oppretter nye stillinger som er spesifikt knyttet til bruk av generativ KI.

Flere funn kan finnes i selve rapporten.