Ericsson kvitter seg med 1400 årsverk

I fjor høst fortalte Ericsson-sjef Börje Ekholm at selskapet hadde et mål om å redusere kostnadene med ni milliarder svenske kroner, ca. 8,92 milliarder kroner. Ett av stedene de skal spare inn, er altså i antallet ansatte globalt.

Ifølge det svenske nyhetsbyrået TT/Dagens Nyheter er nå forhandlingene med fagforeningene i Sverige ferdig, ifølge Karin Ronander i Ericssons presseavdeling.

Hun sier at de som slutter vil få en økonomisk støttepakke som øker med ansiennitet i selskapet og alder. Hvor mye Ericsson regner med å betale, vil hun ikke kommentere.

Alle rammes

Innsparingene i Sverige skjer bredt i alle enheter, fra ingeniører til administrativt personell, i tillegg til at Ericsson kvitter seg med en mengde innleide konsulenter.

Det har foreløpig ikke lyktes oss å få oversikt om nedskjæringene får betydning for Ericsson i Norge, som har ca. 120 ansatte. Sommeren 2019 hadde Ericsson Norge 45 ansatte, men kontraktene med Telia og Telenor ga behov for å øke bemanningen i den norske Ericsson-organisasjonen.

Den 8. oktober 2019 ble det klart at Ericsson fikk avtalen om å bygge radiodelen av Telias mobilnettverk. To måneder seinere, 13. desember 2019 kunngjorde Telenor at Ericsson også skal bygge radiodelen av mobilnettet deres.

I begge nettverkene byttes nå Huawei-utstyr på basestasjonene med utstyr fra Ericsson.

«Forenkler driften»

Inside Telecom har, som nevnt, spurt Ericsson om betydningen for den norske delen av organisasjonen. Det nærmest vi kommer et svar på spørsmålet, er at de som blir påvirket av nedskjæringer vil være de første som får dette kommunisert.

Derimot skriver presseteamet at selskapet skal forenkle driften og se etter måter å redusere kostnadene på, samtidig som de «fortsetter å levere de beste produkter og tjenester». For å beholde lønnsomheten i ei tid med inflasjon, vil prisene bli justert. Det loves også et intenst fokus på intern effektivitet og strukturelle kostnader.

Til sammen skal dette gi fortsatt mulighet til investeringer i teknologi. Kostnadsreduksjonene skal skje på mange områder, som reduksjon i antallet konsulenter, strømlinjeforming av prosesser og reduksjon i antallet som mottar lønn.

– Å redusere antallet ansatte er aldri enkelt, og vi vil gjennomføre dette med den dypeste respekt og profesjonalitet. Alt som påvirker ansatte vil først bli kommunisert til dem, avslutter Ericssons presseteam eposten.

Ericsson ble grunnlagt i 1876 og har totalt 105.529 ansatte globalt. I Sverige er 14.481 personer ansatt i selskapet. Kvinneandelen i selskapet er på 25 prosent og 27.739 jobber innen forskning og utvikling. Mer fakta om Ericsson finner du her.