Vimpelcom anklages for fagforeningsknusing

Det er den internasjonale fagforeningen UNI Global Union, som har levert inn en OECD-klage på Vimpelcom i Nederland, der selskapet har hovedkontor. Det sier UNI Global Union i en uttalelse, ifølge The Independent.

Da Bengalink-ansatte søkte om å registrere seg i Bengalink Employees Union (Bleu), møtte ledelsen dem med represalier. En fagforeningsleder ble øyeblikkelig oppsagt og to andre ble tvunget til å si opp under trusler om forfølgelse, ifølge uttalelsen fra UNI Global Union.

Selve søknaden om registrering ble avslått av det UNI karakteriserer som vage årsaker, og både selskapet og myndighetene nekter registrering av en fagforening med støtte fra 35 prosent av de ansatte i Bengalink. Ifølge UNI Golobal Union er kravet om tilslutning i Bangladesh på 30 prosent.

Respekterer ikke rettighetene

Årsaken til at saken er brakt inn for OECD, er at Bengalinks standpunkt bryter med OECDs retningslinjer for multinasjonale selskaper. UNI Global Union mener dette viser at Vimpelcom ikke har innført systemer som sikrer at arbeideres rettigheter blir respektert på alle nivåer i den globale operasjonen.

– Det er ingen grunn for Vimpelcom til å nekte å tillate en fagforening i Bangladesh. Vi har forsøkt å overtale selskapet til å stå opp og ta ansvar for de uverdige handlingene fra Bengalink-ledelsen, men har ikke fått respons. Vi har derfor bedt OECDs nasjonale kontaktpunkt i Nederland om å vurdere vår sak, sier generalsekretær Christy Hoffman i UNI Global Union.

Også Telenor beskyldes

Fra før har også Telenor vært i hardt vær når det gjelder opprettelsen av fagforeninger i Telenor-kontrollerte Grameenphone. Der kjemper Telenor-datteren i retten for å hindre at ansatte får fagorganisere seg. Også i den saken er UNI Global Union motpart.

Den internasjonale foreningen skrev i mai et brev til næringsminister Monica Mæland og påpekte at de ansatte i Grameenphone har ventet i mer enn tre år på å få registrert sin fagforening hos myndighetene i Bangladesh. Saken ble i Norge først omtalt av Klassekampen.

Den gang sa kommunikasjonssjef Glenn Mandelid at det for Telenor er viktig at fagorganisering må skje i tråd med lokale lover og regler, og at Telenor venter på myndighetenes avklaringer. Han understreket at Grameenphone ikke er enig med myndighetene, som ikke klassifiserer 2950 av de ansatte som arbeidere, men som ledere.

Trusler, trakassering og mobbing

The Independent skriver at behandlingen av fagforeningene ikke er isolerte hendelser i Bangladesh. Myndighetenes harde linje overfor fagforeninger har ført til at fagforeningsledere over hele landet blir møtt med trusler, trakassering og mobbing.

Avisen skriver også at myndighetene gjentatte ganger har nektet registrering av fagforeninger i Grameenphone, selv om «The Labour Tribunal» (arbeidsretten) nylig har gitt ordre til arbeidsdirektoratet om å tillate registrering av fagforeningen. Denne avgjørelsen mener UNI vil bli svært viktig, ikke bare for de ansatte i Grameenphone, men at den også vil sette presedens for andre arbeidere i sektoren – inkludert dem i Banglalink.