Knowit ga ansatte ultimatum: Sparken eller sluttpakke

I Knowit fikk mange konsulenter et ultimatum få uker før jul: Sluttpakke eller sparken. Kuttene ble begrunnet med dyrtid, får Digi opplyst.

Et stort antall har sluttet de siste månedene.

Konsulentene er i tillegg møtt med svært høye krav til resultatmargin, forteller en kilde med kjennskap til saken.

– I Norge er det rundt 50 stykker som har forsvunnet ut fra Knowit. Det antallet er siden desember og inkluderer de som måtte bli sagt opp før årsskiftet, sier kilden. Digi kjenner vedkommendes identitet, men har valgt å anonymisere.

IT-konsulentselskapet er forelagt opplysningene.

De bekrefter at 21 medarbeidere har fått sluttpakke eller oppsigelse i første kvartal 2024. Pluss omtrent like mange det foregående kvartalet.

– I perioden fra 1. oktober til 31. mars dreier det seg om rundt 40 medarbeidere i Norge. Vi er glade for at vi har kommet til enighet med så godt som alle de medarbeiderne det gjelder, skriver kommunikasjonssjef Jørund Rasdal Unneland i e-post til Digi.

Bekrefter kutt

– Lavkonjunkturen har en tydelig påvirkning på oss, i likhet med resten av bransjen. Vi ser at etterspørselen er god i enkelte bransjer og områder, men generelt opplever vi lavere etterspørsel, sier konserndirektør Fredrik Ekerhovd.

Nordmannen sitter i den svenske konsernledelsen og leder også Knowit Norge.

– Det innebærer at vi nå er noen færre medarbeidere i Knowit Norge enn det vi var i siste kvartal av 2023 – gjennom en kombinasjon av at folk på eget inititativ har funnet utfordringer utenfor Knowit og i noen tilfeller der vi har inngått sluttavtaler med medarbeidere, sier han.

IT-konsernet er børsnotert i Stockholm og rapporterer personaltall kvartalvis.

Nettotall viser at Knowit Norge har 42 færre medarbeidere i slutten av første kvartal 2024 enn ved inngangen til fjerde kvartal 2023. Ved utgangen av mars 2024 hadde de 977 ansatte i Norge.

– Kan dere utelukke flere kutt fremover?

– Det spørsmålet er det vanskelig å gi et klart ja eller nei på. Markedet er ikke tilbake der det har vært, og i vår bransje vil alltid etterspørselen etter kompetanse være i bevegelse, sier Ekerhovd og fortsetter:

– En av våre viktigste jobber i urolige tider er å sikre at våre ansatte har oppdrag – og ikke minst at vi investerer i videreutvikling vår medarbeideres kompetanse i tråd med det kundene våre etterspør. Det har stått høyt på agendaen vår lenge – og enda høyere nå i 2024.

Vinner avtaler

Tørke i bransjen er noe Digi har omtalt i en rekke saker. Den omtalte nedbemanningen skjer samtidig som Knowit også har opplevd en rekke positive nyheter.

Konsulentselskapet har signert store IT-kontrakter og rammeavtaler i Norge det siste året, som politiets milliardanskaffelse, oppdrag for Posten Bring, Vy, Tolletaten og Statens pensjonskasse.