Krever 12 års erfaring med seks år gammel teknologi: – Begynner å bli parodisk, sier teknologisjef i Bouvet

I en jobbannonse søker IT-selskapet etter folk med 12 års erfaring med Kubernetes. Det er bare et problem. Kontainerteknologien er nemlig på langt nær så gammel. Hvorfor er egentlig IT–bransjen så opptatt av erfaring?

– Erfaring har blitt en trygghetskrykke for bransjen. Det begynner å bli parodisk, sier teknologisjef Simen Sommerfeldt i Bouvet til Digi.no om jobbannonsen der IBM søker etter folk.

Google-eid

Kubernetes, som eies og driftes av Google, er en teknologi som brukes for å automatisere utrulling av oppdateringer til produksjonsmiljøer.

Første «prosjektcommit» ble postet på Github juni 2014.

Det er dermed ikke mulig å opparbeide seg 12 års erfaring med teknologien, og det er heller ikke sikkert det blir mulig å få så mye erfaring med Kubernetes noen gang, argumenter Sommerfeldt.

– For plutselig benytter man noe helt annet i driftsmiljøene, humrer teknologisjefen til Digi.no.

I annonsen sier IBM ingen ting om hvordan kandidatene skal ha opparbeidet seg denne voldsomme erfaringsbasen.

Flere opplever det samme

Men etter at jobbannonsen har fått fart på internett, har flere delt lignende erfaringer i møte med rekrutterere i IT–bransjen.

Blant dem er Sebastián Ramírez. Han kom over en stilling som krevde fire års erfaring med FastAPI. Siden han bare hadde ett og et halvt års erfaring med teknologien, var han ikke kvalifisert til å søke.

Selv om han er mannen som bygde rammeverket.

– Kanskje er det på tide å revaluere tankegangen der mange års erfaring er det samme som et gitt ferdighetsnivå, skriver Ramírez på Twitter.

Erfaring trumfer alt?

Så hvorfor er man egentlig så himla opptatt av erfaring i IT–bransjen?

Sommerfeldt i Bouvet tror det har noe å gjøre med at erfarne ansatte er mer effektive og ikke begår like mange feil.

Han forteller om da han skulle bygge et enkelt hageskur sammen med sønnene denne sommeren. Noe som tilsynelatende skulle være en enkel jobb, ble både skeivt og tok mye lenger tid enn Sommerfeldt kunne forestille seg.

– Vi fikk samme planker og hengsler som en snekker ville fått, men det var noe vi ikke forstod som en erfaren person ville forstått, eksemplifiserer teknologisjefen til Digi.no.

For det ligger faktisk noe i det at jo mer erfaring du har, jo enklere er det for deg å se helheten.

– Erfaring gir deg ofte mulighet til å unngå feil, argumenterer Sommerfeldt.

Uheldig bivirkning

Men hvordan skal man opparbeide seg erfaring når ingen gir deg muligheten?

For det er faktisk mange nyutdannede som føler de står overfor en mur de umulig kan klatre over når søker etter sin første jobb.

– Det er nok en uheldig bivirkning av at bransjen har blitt mer moden. Som ung fikk jeg gjøre halsbrekkende ting som ikke ville vært mulig å gjøre om jeg hadde kommet inn i bransjen i dag.

– Etter hvert som alderen på folka i bransjen stiger, setter vi også høyere krav. Dette er noe jeg faktisk har fundert mye på selv. Jeg tror folka som ansetter må ha et mer åpent sinn, og personlig tror jeg talent kan veie opp for erfaring, argumenter Sommerfeldt.

Sånn skaffer du erfaring

Han mener den enkleste veien inn i bransjen for de uerfarne er å engasjere seg.

Bygg hobbyprosjekter på fritiden, delta på meetups, meld deg inn i ulike nettverk eller delta på konferanser. Kanskje du kan jobbe som frivillig?

Ikke bare viser det at du er interessert og lærevillig, det gir deg også et nettverk som kan være svært verdifullt, konstaterer Sommerfeldt.

Gjennom initiativet Lær Kidsa Koding har teknologisjefen i Bouvet møtt flere unge talenter som han mer enn gjerne anbefaler videre til kolleger.

– Å jobbe med sideprosjekter kan være veldig verdifullt. Bidra i opensource–prosjekter eller vær aktiv og delta i miljøet.

– Om jeg ikke kan skaffe de flinke folka jeg møter gjennom Lær Kidsa Koding jobb hos Bouvet, kan jeg anbefale dem videre i nettverket mitt. Folk hører på hverandre, og sånn kan denne typen initiativ fort være veien inn i bransjen, sier han.

Digi.no har vært i kontakt med IBM i Norge. De ønsket ikke å kommentere denne artikkelen.