Henter erfaren «brobygger» fra konkurrent: – Kommer inn med unik kompetanse

Andreas Helland er ansatt som leder i Innofactor. Der blir hans hovedoppgave fremover å bygge tettere bånd mellom to ulike fagdisipliner.

– Jeg ser frem til å dyrke brobyggerrollen, sier Helland i en pressemelding.

Helland kommer fra Capgemini der han også har hatt en lederrolle. Når han nå skal skape tettere bånd mellom utviklings- og infrastrukturteamene i den norske delen av konsulentselskapet er det en oppgave han ikke tar lett på.

– Det snakkes ofte om å bryte ned siloene, men hvorvidt man lykkes er jo veldig varierende, spesielt i større organisasjoner, sier han.

Fiklet med Azure i 15 år

Den nye Innofactor-lederen har de siste årene selv jobbet med infrastrukturleveranser.

Han har puslet med Azure siden lanseringen i 2008, og tror at hans utdanning og erfaring innen utviklingsfaget vil være viktig for å lykkes med å bryte ned barrierene internt.

«Oss og dem»-mentaliten som ofte får fotfeste i silokulturer, er ingen tjent med, argumenterer han.

– Men med «cloud native», hvor man har mantraer som «you build it, you run it», er man nødt til å lære av hverandre og forstå begge sider. Jeg skal hjelpe folk å forstå at de ikke må lese hele boken, men peke på et aktuelt kapittel, sier Helland.

Finske aner

Innofactor er en finsk programvareleverandør. De siste årene har IT-selskapet i hovedsak jobbet med å selge og implementere Microsofts løsninger til selskaper i Norden.

I 2022 hadde de driftsinntekter på 90 millioner kroner og et resultat før skatt på fem millioner kroner.

Administrerende direktør Jørn Ellefsen i Innofactor er begeistret over selskapets nye brobygger:

– Andreas er svært erfaren, og en vi er glad for å få med på laget. Vi er i gang med å samle fagressursene våre til å skape et mer tverrfaglig miljø, og med sin bakgrunn kommer Andreas inn med unik kompetanse som vil løfte oss videre, sier han i pressemeldingen.

Flere spor

Nylig ble det også kjent at de er i gang med å bygge opp en dataanalysesatsing. Selskapet håper å kunne ha 20 hoder i arbeid i den nye avdelingen innen årsslutt.

Peter Finden Bamrud ble ansatt som leder av det nye satsingsområdet tidligere i høst.

– Brorparten av norske selskaper kan med god samvittighet fokusere mer på å utnytte dataene bedre, både fra et teknologisk og strategisk ståsted, sa han da.

Selv om Andreas Helland er ansatt i kode-teamet til det finske selskapet, er det meningen at han skal flyte mellom de ulike teamene.

– Jeg har jobbet mye med infrastruktur tidligere, så selv om jeg ikke blir en del av det teamet, skal jeg jobbe mye sammen med dem og dykke ned i teknologi og arkitektur i løsningene. God infrastruktur gir god flyt for utviklere og vice versa, sier han og fortsetter:

– Jeg vil også jobbe med opplæringsprogrammer, og har en klar ambisjon med å bidra til å gjøre andre gode.