Websteps nye direktør i Stavanger: – Stolt og ydmyk overfor oppgaven jeg nå har fått

Arne Sværen-Bryne er ansatt som regionsdirektør i Stavanger for Webstep. Der skal han sammen med ledergruppen videreutvikle kompetansebasen og organisasjonen i byen.

– Jeg er stolt og ydmyk overfor oppgaven jeg nå har fått, sier den nye toppsjefen, som allerede har tatt fatt på sine nye arbeidsoppgaver.

Ansatt siden 2010

Sværen-Bryne har vært ansatt i Webstep siden 2010. Den erfarne Webstep-mannen har over en lengre periode jobbet sammen med salgsteamet i Stavanger og bygd opp kjennskap til miljøet.

Den nye regiondirektøren tar over etter Geir Jåthun Hindenes. Han forlot selskapet etter nesten 18 år.

Webstep mener Hindenes etterlater seg en arv der tillitsbasert ledelse står sentralt.

Omsatte for 670 millioner

Stavangerkontoret til konsulentselskapet har opplevd god vekst de siste årene.

– Å lede denne dyktige gjengen med nesten 70 medarbeidere gir en fantastisk mulighet til å koble spennende kundeprosjekter med vår etterspurte kompetanse, sier den nyansatte Webstep-sjefen.

Sentralt solgte Webstep tjenester og leveranse for 671 millioner kroner i 2021. Konsulentselskapet hadde samme år et positivt driftsresultat på 79 millioner kroner.

I 2020 hadde Webstep driftsinntekter på 587 millioner kroner med et positivt resultat på 60 millioner kroner. Pilene peker dermed bare oppover for konsulentkjempen.

500 ansatte

Selskapet har rundt 500 ansatte i Norge. Det har gjennom mange år levert solide driftsresultater.

2019-regnskapet endte også med et overskudd før skatt, den gang på 68 millioner kroner.

Webstep hadde en dupp i aksjekursen i 2020, som da var helt nede på 15 kroner, men aksjen omsettes i dag for rundt 32 kroner per aksje – ned fra 36 kroner i fjor sommer.

Sværen-Bryne forteller at stavangerkontoret skal bidra positivt inn i denne trenden også i årene fremover.

Lokal forankring

Fokuset blir å knytte til seg flere spennende prosjekter samtidig som selskapet går inn for å gjøre kontoret i oljehovedstaden til en enda bedre arbeidsplass.

Selskapet tror på lokal forankring i markedet. Siden etableringen i 2005 har de levert tjenester til en rekke større virksomheter i regionen.

Satsingen på leveranser av teams som en tjeneste har bidratt til styrket konkurransekraft for Webstep. I et stramt arbeidsmarked er dette en modell som verdsettes høyt, hevder Sværen-Bryne.

Han sier at modellen gir arbeidstakerne mye fleksibilitet og valgfrihet inn i prosjektene de jobber på.

– Med team-leveranser har vi blitt en viktig strategisk partner for mange av våre kunder. Vi merker økt etterspørsel etter flinke folk, og jeg er glad for at vi fortsetter å tiltrekke oss de dyktigste ekspertene i markedet. Et sterkt fagmiljø er en forutsetning for å lykkes i markedet, sier Arne Sværen-Bryne.

Bare i fjor vokste Webstep-konsernet med 54 ansatte. Totalt jobber de rundt 500 ansatte fordelt på ni avdelinger i Norge og Sverige.