Annonse
podkast
– Det er en gave å være introvert når du jobber som IT-spesialist
Coach Mia Haukås analyserer personligheter hos bedrifter for å skape bedre kommunikasjon mellom ekstroverte og introverte.
Teknisk sett
En podkast om teknologi,
av Teknisk Ukeblad
Tidligere i høst skrev Digi om IT-konsulentselskapet Sicra, der 80 prosent av de ansatte i selskapet kan klassifiseres som introverte. Dette fant de ut ved hjelp av coach og ledertrener Mia Haukås.
Haukås er utdannet innenfor organisasjonspsykologi og bruker en mye brukt personlighetsanalyse, Jungs analyse, for å finne ut hvordan kolleger kan forstå hverandre og kommunisere bedre, og hvilke arbeidsoppgaver som passer for hver enkelt av oss.
For IT-arbeidere er det en gave å være introvert, tenker hun. Særlig for IT-spesialister, som ofte må grave seg ned i oppgaver.
Et kjennetegn ved introverte er at de henter energien sin fra indre opplevelser og refleksjon, i motsetning til ekstroverte som trenger å være sammen med andre for å få energi.
– Der vi har våre gaver skal vi ha våre oppgaver, sier hun.
Haukås er ukens gjest i Teknisk Ukeblads podkast Teknisk sett karriere, her forteller hun mer om ekstroversjon og introversjon.
Reduserer konfliktnivå på jobben
Jungs analyse er et psykologisk verktøy som gir mennesker innsikt i egen og andres personlighet. Den er basert på den sveitsiske psykologen C. G. Jungs lære om psykologiske typer. Målet med analysen er at de ansatte kan yte optimalt og ha gode relasjoner på arbeidsplassen. Det bidrar til redusert konfliktnivå på jobben.
Annonse
Analysen består av 56 spørsmål, som skal avdekke hvilke preferanser du har innen fire bokstavkategorier:
- Introversjon eller Ekstraversjon - I eller E
- Sansing eller iNtuisjon – S eller N
- Tenkning eller Følelse – T eller F
- avgJørelse eller oPpfattelse – J eller P
Det tas én bokstav fra hver kategori for å produsere et testresultat på fire bokstaver, for eksempel INFJ eller ENFP. Total sett framkommer 16 mulige ulike typer, som hver har sine unike særtrekk, sine sterke sider og sine mulige fallgruver, forklarer Haukås.
– Analysen kan hjelpe oss til å forstå likheter og forskjeller mellom oss selv og andre mennesker, hvorfor vi foretrekker noen arbeidsoppgaver og arbeidsmåter framfor andre. Og hvorfor vi raskt finner tonen med noen mennesker, mens vi kan oppleve andre som vanskeligere å kommunisere med, sier hun.
I oversikten under kan du lese om de ulike kategoriene, og gjøre deg opp noen tanker om hvem du og kollegaene dine er:
– Vi er mer enn bokstaver
Annonse
I 20 år har Haukås jobbet med lederutvikling, coaching, familiesamtaler og samtaler med ungdom. Hun forteller at erfaringen fra dette er at mange introverte ofte føler og ønsker at de var mer ekstroverte.
– Mange introverte har fortalt meg at de føler seg kjedelige, har hørt at de er stille og virker beskjedne og at det er noe mange ikke liker, sier hun.
Haukås har brukt analyseverktøyet lenge og opplever at kundene liker det, de tenker at det er en fin inngang til å forstå seg selv. Når hun møter kundene sine påpeker hun at analyseresultatene ikke er absolutter, at ingen skal settes i bås, men at det er snakk om preferanser.
– Vi er selvfølgelig mer enn bokstaver. Og de som ikke i utgangspunktet ikke har lyst, de får stå over, for vi skal aldri øve vold mot sjela til folk. Men som regel blir de trygge når de hører hva dette er og at det ikke er en test, avslutter hun.
Teknisk sett karriere
– Hvem er du i arbeidslivet?
Annonse
Kjersti Flugstad Eriksen og Tuva Strøm Johannessen er journalister i Teknisk Ukeblads karriereredaksjon. I podkasten Teknisk sett karriere byr de på innsiktsfulle samtaler med spennende gjester om hvordan du kan utvikle deg som menneske i jobbhverdagen.
Her finner duTeknisk sett karriere:
Har du tips til gjester eller har du spørsmål til podkasten? Send oss en e-post!
