søkerlister

Disse vil bli toppsjef i nytt IKT-helseforetak med 400 ansatte og milliardbudsjett

Ny administrerende direktør forventes å samarbeide tett også med Helseplattformen AS.

Hemit HF jakter ny toppleder. IKT-foretaket leverer til St. Olavs hospital (bildet) og alle andre sykehus i Helse Midt-Norge.
Hemit HF jakter ny toppleder. IKT-foretaket leverer til St. Olavs hospital (bildet) og alle andre sykehus i Helse Midt-Norge. Illustrasjonsfoto: Gorm Kallestad / NTB

Helse Midt-Norge IT (Hemit) har ansvar for felles IKT-systemer til alle sykehusene i Midt-Norge. Det inkluderer utvikling og drift av infrastruktur, applikasjoner og utstyr i helseregionen.

Snart er det duket for ansettelse av ny administrerende direktør i Hemit, som fra nyttår ble omdannet til eget helseforetak.

Hemit HF har fått tilsvarende status og funksjon i Midt-Norge som eksempelvis Sykehuspartner har i Sørøst-Norge. 4 kvinner og 12 menn står på den offentlige søkerlisten.

Søknadsfristen for dem som ønsker å lede et av Midt-Norges største IT-miljøer løp ut tidligere i februar. Her kan du se stillingsutlysningen.

Vedkommende som blir toppsjef skal lede en virksomhet med rundt 400 ansatte, mesteparten teknologer, og et årlig budsjett på rundt 1,4 milliarder kroner.

Et dusin kandidater

Etter at fire søkere har trukket seg, uvisst av hvilken grunn, sitter styret igjen med totalt tolv kandidater. I praksis er det likevel enda færre.

Kjersti Lauritzen, tidligere Altinn-direktør, nå styreleder i Helse Nord IKT og spesialrådgiver i Helse Nord RHF, fremstår som en sterk kandidat – men er etter det Digi.no vet likevel ikke aktuell. Årsaken er at hun er i en annen rekrutteringsprosess.

Siri Berg, assisterende direktør i Hemit, er trolig et av de sterkere kortene i bunken. Hun har tung ledererfaring fra virksomheten i nærmere 19 år, helt siden 2003. Før det var hun blant annet IKT-sjef ved St. Olavs hospital.

Fem navn på listen er unntatt offentlighet. Digi.no har klagd på hemmeligholdet og bedt om en ny vurdering samt begrunnelsene som er gitt av de respektive søkerne. Saken vil bli oppdatert når klagebehandlingen er avgjort.

Nils Kvernmo er styreleder i Hemit HF. Han bekrefter at arbeidet med å finne ny administrerende direktør er godt i gang.

– Vi har hatt en del førstegangsintervjuer og jobber nå med utvelgelsesprosessen. Med bistand fra rekrutteringsselskapet Headvisor har vi fått gode kandidater. En innstilling regner jeg med vil være klar i løpet av mars eller april, sier Kvernmo, som også antar at ansettelsen kan bli gjort i april.

Ny toppleder i Hemit blir etterfølger til dagens administrerende direktør, Paul Gundersen (65), som etter omorganiseringen til helseforetak har valgt å gå over i en annen stilling. Gundersen skal bli spesialrådgiver i eieravdelingen i Helse Midt-Norge, etter det vi får opplyst.

I tospann med Helseplattformen

Etableringen av eget helseforetak er en stor endring. Helse Midt-Norge IT er også blitt tilført Driftssenter for logistikk og økonomi (DSLØ), som begge inngår i det nye helseforetaket Hemit HF.

Samarbeid med det offentlig eide aksjeselskapet Helseplattformen AS, som skal innføre ny pasientjournal basert på den amerikanske løsningen Epic, blir en viktig del av oppgavene som tilfaller ny toppleder i Hemit.

En viktig oppgave for den nye direktøren er å få til et så sømløst og godt samarbeid med Helseplattformen som mulig

Hemit er Helse Midt-Norges IKT-selskap, som skal leverer resten av IT-tjenestene til helseregionens virksomheter. Hemit skal også levere den tekniske driftsplattformen for Helseplattformen, og er leverandør på alle øvrige IKT-systemer.

Alt dette betyr at Helse Midt-Norge i praksis får to ulike IKT-leverandører i Hemit HF og Helseplattformen AS.

– Det har også noen utfordringer. En viktig oppgave for den nye direktøren er å få til et så sømløst og godt samarbeid med Helseplattformen som mulig, slik at vi minimerer merkostnadene og ulempene det er å ha flere leverandører, sier Hemits styreleder Nils Kvernmo.

Mens Hemit har rundt 400 ansatte, vil Helseplattformen ha en permanent driftsorganisasjon som ifølge hans anslag vil ligge på 200 til 240 årsverk.

– Vil det bli behov for å rekruttere flere teknologer fremover?

– Det er det for tidlig å si noe om. Først skal vi få på plass en ny administrerende direktør, så får vi ta det derfra. Det blir jo en del av vurderingene som ny direktør vil se på, sier Kvernmo.

Powered by Labrador CMS