Ishan (24) frykter ikke KI: – Vi trenger fortsatt folk som kan kode

Ishan Sharma har nettopp levert bachelor i programmering og systemarkitektur ved Universitetet i Oslo.

Nå venter sommerferie, og etter hvert jakten på jobb i et stadig tøffere IT-marked.

Likevel er Sharma optimistisk når han går inn i jobbmarkedet.

– Gitt håp

Sharma begynte på studiet i 2023. Siden den gang har søkertallene til IT-studier falt, og arbeidsmarkedet blitt tøffere.

Ferske tall fra Nav viser at antall arbeidsledige innen ingeniør- og IT-fag har økt for hvert år siden 2022.

En undersøkelse gjort av konsulentselskapet Universum viser at 40 prosent av norske IT-studenter føler seg usikre på om de vil få jobb etter studiet.

– Er du bekymret for å ikke få relevant jobb som nyutdannet?

– Jeg tenkte kanskje mer på det i starten av studiet. Men jeg har snakket med folk som faktisk har fått fast jobb, så det har gitt litt håp, svarer 24-åringen.

Han opplever at bedrifter fortsatt oppsøker studenter aktivt, men peker samtidig på tøffere konkurranse.

– Som IT-student er det viktig med gode karakterer. Du må faktisk kunne det du gjør, sier Sharma.

Behov for utviklere

Undersøkelsen fra Universum viser også at KI-kompetanse stadig blir viktigere for IT-studenter i Norge. 82 prosent av deltakerne svarer at de aktivt har utviklet KI-kompetanse for sin fremtidige karriere.

Utviklingen skjer samtidig som kunstig intelligens har skapt debatt om hvordan teknologi vil påvirke framtidens utviklerjobber.

Flere peker på at KI kan overta enkelte rutineoppgaver som tidligere ble utført av juniorutviklere, mens andre mener teknologien først og fremst vil endre arbeidsoppgavene.

Ifølge Sharma er KI blitt et fast samtaleemne blant IT-studenter.

– Fordi KI har kommet for å bli, skjønner man at det gjelder å være god på det, sier han.

Han mener likevel at teknologien ikke fjerner behovet for fagfolk.

– Bedrifter kan vibbekode alt de vil, men de trenger fortsatt folk som forstår det som blir laget.

Sharma peker på at KI-generert kode ikke nødvendigvis holder høy kvalitet.

– KI genererer jo bare det folk sender inn. Nå er det sendt inn så mye dårlig kode at de også genererer mye dårlig kode, sier han.

Derfor mener han det fortsatt vil være stort behov for utviklere som kan kvalitetssikre løsninger, finne feil og skille mellom god og dårlig kode.

Trangere arbeidsmarked

Abelia, NHOs landsforening for kunnskap- og teknologivirksomheter, har merket at etterspørselen etter IT- og ingeniørkompetans er høy.

Administrerende direktør Øystein Eriksen Søreide peker samtidig på at markedet har endret seg etter digitaliseringsveksten under og etter pandemien.

– Etterspørselen etter IKT-tjenester økte kraftig da, men den veksten har flatet ut nå, sier Eriksen Søreide.

Samtidig har antallet som tar IT-utdanning økt betydelig de siste årene, ifølge Abelia-direktøren.

– Det har skapt et litt trangere arbeidsmarked, sier han.

Ifølge Abelia er det spesielt nyutdannede som merker endringene i markedet, mens erfarne spesialister fortsatt er svært etterspurt.

Jakter ny kompetanse

Også konsulentselskapet Knowit merker at arbeidsmarkedet har blitt tøffere for nyutdannede IT-kandidater.

– Vi kjenner oss igjen i at markedet for nyutdannede er mer selektivt enn for noen år siden, sier Amund Brandsrud, administrerende direktør i Knowit.

Ifølge Brandsrud handler det blant annet om at mange kunder ønsker kandidater som raskt kan gå inn i prosjekter og bidra fra første dag.

Samtidig mener han at kunstig intelligens er i ferd med å endre hvilke ferdigheter som blir viktigst i IT-bransjen.

Han tror ikke KI vil erstatte juniorutviklere med det første, men peker på at teknologien allerede er blitt en naturlig del av arbeidshverdagen til mange utviklere.

Den utviklingen ser også administrerende direktør Øystein Eriksen Søreide i Abelia.

– Det er stor etterspørsel etter IT-arkitekter og eksperter innen skyteknologi, KI, cybersikkerhet og håndtering av store datamengder, sier han.