El og IT-forbundet: Ansatte får munnkurv på datasenter-byggeplasser

Forbundssekretær Steffen Bjørkavåg Olsen i El og IT-forbundet er bekymret over arbeidsforholdene som følger med en rekordrask utbygging av datasentre over hele Norge.

Til Dagens Næringsliv (DN) forteller han at kombinasjonen av dårlig tid, strengt hemmelighold og skjulte underleverandører fører til høyt press på både arbeidstakere og arbeidsvilkår.

– Det er Klondike og vill vest. I nordisk og europeisk fagbevegelse er arbeidsforhold på datasentre den store saken nå, sier han.

DN har blant annet fått se en kontrakt fra underleverandøren Cloudbrothers, der den ansatte har fått full munnkurv om lønn og andre goder og økonomiske vilkår overfor alle - inkludert egne kolleger i firmaet.

Munnkurven gjelder ett år etter at arbeidsforholdet er avsluttet. De får heller ikke ta jobb hos konkurrerende bedrifter i ett år etter at de har sluttet hos Cloudbrothers.

Bjørkavåg Olsen mener det er legitimt å ha hemmelighold om kunder og cybersikkerhet, men ikke å nekte ansatte å diskutere lønn.

– De ansatte blir låst til ett selskap med lange karantenetider uten noen form for økonomisk kompensasjon. Dette er høyst urimelig og begynner å minne om tvangsarbeid, sier han til DN.

En representant for Cloudbrothers sier til DN at alle selskapets arbeidsavtaler inngås og praktiseres i tråd med norsk regelverk, og avviser at avtalene utgjør noen form for tvang.

Arbeidslivsorganisasjonen Fair Play Bygg har de siste årene levert inn en rekke varsler til politiet, Skatteetaten og Arbeidstilsynet basert på tips og egne undersøkelser på datasenter-byggeplasser.

Lars Mamen, som er daglig leder i organisasjonen sier han er bekymret over utviklingen i bransjen, og mener det trengs mer tilsyn og en næringspolitikk som får datasenterbransjen inn på et mer seriøst spor.