Skal lede menneskene i Telenor Norge

Ruud har bakgrunn fra Kongsberg Digital, Atea og Microsoft og har ifølge en pressemelding fått tittelen leder for People, Organisation and Culture.

Ulmer er i dag partner i McKinsey og har i Telenor Norge fått den engelske tittelen Chief Strategy & Transformation Officer. Begge går inn i Telenor Norges ledergruppe.

– Kristin har en svært spennende bakgrunn, og tar med seg engasjement og kraft inn i en av de viktigste lederrollene vi har i Telenor, nemlig å lede folkene våre. Jeg er strålende fornøyd med at Kristin har tatt på seg oppgaven med å utvikle Telenor som en attraktiv arbeidsplass fremover, sier administrerende direktør i Telenor Norge, Birgitte Engebretsen.

Ruud starter 15. mai. I tillegg kommer Ludwig Ulmer 1. juni inn i sin rolle som direktør for strategi og endring. Telenor Norge skriver i meldingen at de står midt i en stor transformasjon, der selskapet skal skape mer verdi for kundene ved å ta i bruk ny teknologi og innføre helt nye arbeidsmåter.

En verden i endring

– Vi skal forenkle, digitalisere og ta i bruk ny teknologi. Ludwig har svært relevant erfaring fra å ha jobbet med store globale selskap. Jeg ser frem til at han og de over hundre teamene som arbeider med vår endringsreise skal skape gode løsninger for kundene våre, sier Engebretsen.

Kristin Ruud sier hun gleder seg til å bli en del av Telenor.

– I en verden i rask endring er nysgjerrighet, læringslyst og modig handlekraft nøkkelen til suksess. Som leder tror jeg på verdien av å skape stolthet, engasjement og eierskap til felles retning, mål og mening, sier Ruud.

Ludwig Ulmer mener Telenor hele tiden må jobbe for å være et steg foran i en verden som endrer seg stadig raskere.

– Å koble nordmenn trygt sammen med hverandre og med verden, og å jobbe med et fantastisk team, er det som motiverer meg ved å bli en del av Telenor. Stillingen gir meg muligheten til å bidra med min erfaring og det jeg kan best, sier Ulmer.