Telenor: – Har vært opptatt av digital kompetanse og omstilling

Som Digi skrev om tidligere i dag, har Telenor utnevnt Benedicte Schilbred Fasmer til å overta for Sigve Brekke som konsernsjef i Telenor Group senere i år.

Fasmer blir Telenors 15. toppsjef og den første kvinnen som leder selskapet.

– Det er en kompleks og omfattende lederoppgave, og styret har i tråd med det gjennomført en grundig prosess, hvor sterke interne og eksterne kandidater har blitt vurdert, sier styreleder Jens Petter Olsen.

I valget har styret vært opptatt av faktorer som digital kompetanse og omstilling, kundefokus, evne til å levere lønnsom vekst i en moden bransje, erfaring med regulert virksomhet og sikkerhet og sikkerhetsprodukter.

– I tillegg har vi sett etter en konsernsjef med sterke lederegenskaper og evne til å engasjere og motivere alle Telenors dyktige medarbeidere, fortsetter Olsen.

– Benedicte treffer på alle disse punktene. I tillegg er hun en erfaren leder med dokumenterte resultater gjennom mange år.

Godt tidspunkt for lederskifte

Han takker også Sigve Brekke for mer enn 25 års innsats i Telenor, hvorav de siste 9 årene som konsernsjef. Han forteller at Telenor har levert klart bedre avkastning enn selskapets europeiske bransjekollegaer.

– Vi har i dag en nordisk operasjon som er ledende og framtidsfokusert, i tillegg til et stort fotavtrykk i Asia.

Han peker også på at selskapet har en klart definert strategi, som ble lansert høsten 2022.

– Dette er derfor et godt tidspunkt å foreta et lederskifte, sier Olsen. Han er samtidig sikker på at Brekke vil stå på fram til han overlater roret til Fasmer senere i år.

– Er internasjonal erfaring noe dere har kompromisset i ansettelsesprosessen - det har jo vært nevnt som en viktig faktor tidligere?

– Det vi har lagt vekt på, er det jeg har nevnt nå innledningsvis, sier Olsen til Digi.

– Men betyr det at dere har inngått noen kompromisser rundt internasjonal erfaring?

– Valget vårt er basert på de egenskapene den lederen vi velger, har, svarer Olsen.

Bransjer med felles utfordringer

Benedicte Schilbred Fasmer sier under pressekonferansen at det å få lov til å ta videre et selskap med 170 år lang historie, i en sektor som har blitt mer og mer spennende, er en oppgave hun ser veldig frem til.

– Det å få lov til å være med å både bidra til og forme utvikling av Telenor innen fortsatt digitalisering, og ikke minst det å jobbe med digitale kundereiser, og å være i et kundefokusert selskap, ser jeg veldig frem til.

Hun sier videre at hun håper og tror at hennes erfaring og kompetanse fra bank, som har vært min historie og mitt liv, kan være til både nytt og gavn for Telenor i fortsettelsen.

– Dette er bransjer som har ganske felles utfordringer og konkurransesituasjon. Det er infrastruktur som er viktig nasjonalt, og som forvalter enten penger eller verdier i form av informasjon som folk er opptatt av. Det er to bransjer som er veldig teknologidrevet. Den teknologitransformasjonen som banksektoren har vært gjennom, har vært veldig lærerik for meg, og noe jeg håper å ta med og gi videre inn i Telenor.

Hun sier at også at ikke minst det å lage digitale B2B- og B2C-forretningsmuligheter vil bli veldig spennende.

Har primært virket ut fra Norge

Under pressekonferansen ble Fasmer spurt om hvordan hun ser for seg Telenor om 10 år.

– Jeg vil passe meg vel for å komme med noe manifest nå. Men jeg sier som Brekke har sagt: Telenor om 10 år er ikke det samme Telenor som i dag. Men jeg håper det er en spennende arbeidsplass også om 10 år.

– Hva kan du si om din internasjonale erfaring?

– Jeg har jobbet i blant annet Citibank i 10 år, med globale tjenester for norske selskaper, og har i korte perioder også bodd ute. Men jeg har primært virket ut fra Norge, selv om jeg har jobbet internasjonalt i ganske mange år, sier Fasmer til Digi.

I forkant av pressekonferansen sa Sigve Brekke sier til Digi at avgjørelsen er tatt relativt nylig, og at han ikke viste hvem etterfølgeren var da Digi møtte ham under siste kvartalsfremleggelse.