Telenors nye Asia- og Norden-sjefer har knapt jobbet i annet enn Telenor-selskaper

Det er ikke bare virksomheter som Posten Bring, Statnett, Avinor og hedgefondet SHV Holdings som henter Telenor-ledere. Også Telenor har plukket i egne rekker når konsernet nå har ansatt nye sjefer for Telenor Asia og Telenor Norden.

Jon Omund Revhaug forlater sin stilling som fungerende leder i Telenor Norden for å overta roret i Telenor Asia. Sigvart Voss Eriksen, som i dag er administrerende direktør i Omny – et cybersikkerhetsselskap Telenor eier sammen med Aker – skal lede Telenor Norden.

Begge starter i stillingene sine senest i løpet av april, opplyser Telenor i en melding konsernet har sendt ut.

43 års Telenor-erfaring

Revhaug og Eriksen har til sammen 43 års erfaring fra Telenor-konsernet, og ifølge CV-ene Telenor har lagt ved ansettelsesmeldingen, har de to knapt hatt jobber utenfor Telenor-konsernet.

Revhaug har hatt Telenor-logo på visittkortet sitt i snart et kvart århundre, etter at han ble ansatt som prosjektleder sommeren 2000.

De siste årene, før han i 2023 kom til Telenor Norden, hadde han krevende oppgaver for Telenor i Asia. Han var leder i Telenors Myanmar-virksomhet til virksomheten ble solgt i 2022, blant annet etter at landets militærregime hadde pålagt mobiloperatørene i landet å installere spionprogramvare i nettverkene sine og gi fra seg kundedata.

Det neste året ledet Revhaug sammenslåingen av Telenor-eide Dtac og konkurrenten True i Thailand.

Tidligere har han hatt flere lederroller for Telenor i både Norden, Sentral- og Øst-Europa og Asia.

Eriksen har vært på Telenor-laget siden han startet i det en gang Telenor-deleide russiske selskapet Vimpelcom i 2001. Siden var han innom Telenor-avleggere over hele verden – Norden, Pakistan, Ungarn, India, Serbia, Thailand og USA, for å ta det i grov kronologisk rekkefølge – fram til 2020.

Det året fulgte han med over til det amerikanske selskapet Experian, da de kjøpte det Telenor-eide annonseselskapet Tapad. Der ble han ett år, men i februar 2023 var han tilbake i Telenor-folden, da han ble leder for Omny, som Telenor nettopp hadde startet opp sammen med Aker og Cognite.

Livet utenfor Telenor

At Revhaug og Eriksen «knapt» har hatt jobber utenfor Telenor, innebærer nødvendigvis at de faktisk har snust på tilværelsen i andre deler av arbeidslivet.

Etter at Sigvart Voss Eriksen sluttet i Experian i 2021, livnærte han seg en periode som styreleder og -medlem i et knippe norske teknologiselskaper:

• Documaster driver med dokumenthåndtering og arkivløsninger.
• Disruptive Technologies er et IoT-selskap som utvikler små og ekstremt energieffektive sensorer.
• Dignio lager apper og programvare for digital hjemmeppfølging av pasienter.
• Nofence har utviklet et virtuelt gjerde for å hindre at beitedyr kommer på avveie.

For å finne Jon Omund Revhaugs utenomtelenorske karriere, må vi tilbake til forrige århundre, da han drev og startet restauranter i Tromsø. Blant høydepunktene er Blå Rock Cafe, som fremdeles er i drift, og Markens Grøde, som måtte innstille driften i 2010.

Det var 12 år etter at hovmester og daglig leder Jon Omund Revhaug hadde tatt utfordringen med å stelle i stand et gjestebud à la Babette – med skilpaddesuppe, vaktler og trøfler til fem tusen 1998-kroner kiloet i forbindelse med Hålogaland Teaters oppsetting av nettopp Babettes Gjestebud.

– Eksepsjonelle resultater

Det er likevel Eriksen og Revhaugs telekom-erfaring Telenors konsernsjef Benedicte Schilbred Fasmer trekker fram når hun skal skryte av ansettelsene sine.

– Cybersikkerhet og teknologi er avgjørende for å sikre at vi leverer stabile og trygge tjenester, og Sigvarts ledererfaring innenfor disse områdene er verdifull. Under hans ledelse vil vi også fortsette transformasjonen av Telenor i Norden med reduserte kostnader og økt konkurransekraft, sier hun.

Om Revhaug sier Schilbred Fasmer at:

– Jon Omunds lederskap i Telenors nordiske og asiatiske markeder gjør ham til en viktig del av lederteamet mitt. Han har levert eksepsjonelle resultater og er den beste kandidaten til å utvikle verdiene i vår asiatiske virksomhet videre.

Begge de to nyansatte sier, ikke overraskende, at de gleder seg til å ta fatt på de nye jobbene sine.