Sigve Brekke: Ingen planer om flere nedbemanninger i Telenor

Telia meldte i januar at de kommer til å kutte 1500 stillinger, inkludert innleide konsulenter i 2023. Brorparten av kuttene kommer nå i første kvartal, og i Norge har selskapet så langt meldt at 70 stillinger forsvinner.

Også Telenor har annonsert nedbemanninger på nyåret. Like før selskapet i forrige uke la fram et rekordresultat på 33 milliarder kroner og fem prosents inntektsvekst fra mobiltjenester i Norden, varslet de at rundt 200 fast ansatte vil få tilbud om sluttpakke. I tillegg forsvinner like mange stillinger gjennom naturlig avgang og kutt i innleie av konsulenter.

For Telias del er - i hvert fall mesteparten av - de varslede kuttene i år ledd i en plan om å kutte rundt 1000 stillinger i året fram mot 2025, som selskapet la fram allerede i 2021.

Telenors konsernsjef Sigve Brekke sier til Inside Telecom at Telenor ikke har noen lignende målsetting om å kutte stillinger.

– Trenger færre folk

– Bemanningsreduksjoner er ikke noe mål i seg selv. Reduksjonene vi varslet i januar, kommer som et resultat av modernisering, fordi vi skal ta i bruk ny teknologi og forbedre kundereisen, sier Brekke, og presiserer:

– Den varslede nedbemanningen er ikke noe vi tvinges til av økonomiske årsaker, men fordi vi kontinuerlig jobber for å forbedre oss og beholde konkurransekraften. Når vi i Norge nå slår sammen to kundedivisjoner, er målet å forenkle tjenestene for kundene. Og så er konsekvensen av det at vi trenger færre folk.

Ifølge Brekke har Telenor ingen planer om å nedbemanne ytterligere.

– Vi har verken noe mål om flere nedbemanninger, eller planer om det. Vi har mange planer om videre modernisering, men ingen av dem tilsier at det vil måtte nedbemannes, sier Brekke.

Når de 200 stillingene som skal bort, er fjernet, vil Telenor har bikket under 3000 ansatte i Norge - ned fra dagens rundt 3250. På det meste – rundt år 2000 – hadde Telenor rundt 20.000 ansatte.

Endringer på flere områder

Omorganiseringen som har ført til årets nedbemanning, innebærer at divisjonene «Mobil» og «Fastnett og TV» slås sammen til én «Consumer»-divisjon på tvers av mobil, bredbånd og TV. Telenor etablerer også en felles kundeservice for alle disse tjenestene.

En nyopprettet divisjon, Infrastructure Growth, skal jobbe med salg av og nettverksutnyttelse for fiber og mobil infrastruktur.

Telenor opererer ikke lenger med en egen sikkerhet-divisjon. Det begrunner selskapet med at sikkerhet er så sentralt i Telenors virksomhet at fagkompetansen nå er organisert på tvers av divisjonene - både i nettverk og teknologi, mot forbrukermarkedet og bedriftsmarkedet – og knyttet direkte opp mot hver forretningsenhet.

Omorganiseringene det siste året har ført til at ledergruppa i Telenor Norge har fått fem nye divisjonsdirektører, i tillegg til ny toppsjef, i Birgitte Engebretsen, som rykket opp fra sin stilling som leder for Telenor Bedrift, da Petter-Børre Furberg begynte som leder for Telenor Norden.