Der mange bedrifter sliter med å finne IT-kompetanse og utviklere i Norge, har scaleup-selskapet Optio Incentives tenkt nytt og krysset landegrensene. Ved hjelp av emagine har de fått tilgang til erfarne IT-utviklere i Warszawa til deres selvbetjeningsplattform.
Gjennom leverandøren emagine fikk Optio kontakt med og tilgang til Backend-, Fullstack- og Frontend-utviklere i Polen med Node.js og Typescript.
– Vi har flere norske kunder som benytter IT-ressurser i Polen for å gjennomføre prosjekter med våre 1 300 polske konsulenter, forteller Morten Edler Bay, emagines Country Manager i Norge.
At det er Polen, er ikke overraskende. OECD anslår at det er 350 000 polske IT-fagfolk og er den største IT-arbeidsstyrken i EØS. Det tiltrekker innovative selskaper – som Optio – fra hele Europa, både store og små.
– Med 12 års erfaring med å skreddersy løsninger deler vi gjerne verdifulle råd til selskaper som er nysgjerrige på Polen, sier Bay.
Kom-i-gang tipsene fra emagine kommer vi tilbake til.
Går vi noen år tilbake hadde Optio utfordringer med å finne utviklere raskt nok i Norge, for å holde tritt med veksten til selskapet. De forsøkte hjelp i et Østeuropeisk land, men møtte språkproblemer. Først med emagine i Polen lyktes det å finne god kompetanse og språkferdigheter. Endelig kunne Optio skalere opp prosjektet.
– Fra vi startet opp i Warszawa i 2021 gikk det på skinner, og vi har gått fra 4 til 15 polske utviklere på mindre enn ett år, noe som ville vært vanskelig for oss i Norge. Nivået er høyt og vi er heldige som har tilgang på spesialister som kan Node.js og Typescript. Alt det praktiske som sikkerhet og Facility Management gjør det enkelt for oss – opplegget imponerer på mange måter, forteller Eirik Wang, CTO i Optio Incentives.
I starten organiserte emagine en ett-trinns rekrutteringsprosess og fant spesialister som ble presentert for Optio. De var raske til å intervjue konsulentene og derfor ble de første ansatt på mindre enn 45 dager.
– Nearshoring i Polen bidrar til utvikling av vår avanserte digitale plattform med en ny selvbetjeningsplattform og å utvikle administrasjonsportalen. De polske utviklingsressursene hjelper vår evne til å være en banebrytende programvareleverandør, sier Eirik Wang, CTO i Optio Incentives.
Se video fra emagines Nearshoring-senter i Warsawa og møt de ansatte »
Utviklingsteamene jobber med to hovedprosjekter: Utvikling av Optios nye selvbetjeningsplattform og administrasjonsportalen.
Morten Edler Bay forklarer:
– De kjører et oppsett med hybride team som blander norske, Oslo-baserte utviklere og polske, Warszawa-baserte utviklere. Dette er et ganske vanlig oppsett for bedrifter som jobber lokalt og benytter utviklere i Polen.
For Optio har emagine hittil levert 15 konsulenter i Polen med Teamleder, senior Fullstack- Backend- og Frontend-utviklere samt en DevOps-ekspert. Teamet i Oslo inkludere en produkteier og UX-leder.
Hvordan fungerer samarbeidet?
– Det hybride oppsettet fungerer kjempebra mye takket være god kommunikasjon uansett nasjonalitet, sier teknologisjefen. Vi opplever at de polske utviklerne er fleksible og har samme kompetansenivå som utviklerne som jobber for oss i Norge.
Hva med språkferdighetene dere savnet tidligere?
– Gode engelskferdigheter er avgjørende for oss, og de polske utviklerne og team-lederen har et jevnt høyt nivå. Det skaper et friksjonsfritt samarbeide og gjør at vi kan diskutere faglige utfordringer. Det overrasket oss på en positiv måte, avslutter Eirik Wang.
Last ned gratis e-bok: The Ultimate Guide to Nearshoring »
Erfaringen til Optio Incentives er ikke ukjent for emagines ledere i Norge.
– Dette hører vi ofte i en eller annen form; de blir forbauset og er fornøyde. Vårt mål er å utfordre hvordan virksomheter benytter førsteklasses ekspertise. Vi har stor kapasitet og leverer med høy kvalitet, uansett om det er i Norge eller Polen. I en tid der kompetanse er vanskelig å få tak i er vår hybride konsulentmodell en game-changer, mener Morten Edler Bay.
Daglig hjelper Oslo-teamet kunder å finne utviklere i Norge. Salgsdirektør i emagine Rune Rasen legger til:
– Vi formidler norske konsulenter, men for mange norske bedrifter kan Nearshore-tjenesten med polske konsulenter passe vel så godt. Dette har med skalérbarhet, pris og tilgang til kompetanse å gjøre.
– Jeg tror at bedrifter som lykkes godt i et marked hvor kompetanse er vanskelig å finne, er de som tør å tenke annerledes og er nysgjerrig på nye løsninger, mener Rune Rasen, som har lang fartstid i IT-bransjen.
