Nav inn som en komet på IT-folkets drømmearbeidsgiver

Når IT-folk blir bedt om å liste opp sine drømmearbeidsgivere, er det Google og Microsoft på topp, og ganske stabilt lenger nedover også.

Se listen nederst i saken.

I år er det en stor endring på Universums undersøkelse av hva som er IT-folks drømmearbeidsgiver. Vårt felles sosiale sikkerhetsnett, Nav har kommet inn på 15. plass på listen, rett fra ingenting.

– Det er ikke noe mysterium for oss, med fare for å høres litt arrogant ut. I IT-bransjen har mange fått øynene opp for arbeidet som gjøres i Nav, sier IT-sjef i Nav Jonas Slørdahl Skjærpe.

Navs IT-avdeling har på få år vokst fra 550 til nærmere 800 ansatte. Nå jobber blant annet 200 utviklere, 60 dataeksperter og 50 designere i Nav.

Offentlig sektor er plutselig sexy

Flere statlige og offentlige virksomheter har økt i attraktivitet på Universums IT-liste i år. Carlo Duraturo, daglig leder i Universum Norge, mener at det kan være starten på en ny trend for IT-folk.

– Statlig og offentlige har tradisjonelt sett ikke vært på radaren hos utviklerne, sier Duraturo.

Han forteller at Universum begynte å se at Nav ble nevnt av de som deltok i undersøkelsen i fjor, som en indikasjon på at noe er på vei.

Selv om Microsoft og Google er på topp år etter år, og IT-listen ser stabil ut, ser Duraturo en tydelig utvikling.

– Jeg synes at IT-listen har vært veldig spennende, sier Duraturo.

Han viser til at utviklingen på Universum-listene har gått fra å være toppet av de kule selskapene som Opera Software, Oracle, Cisco og Funcom, til at industrien begynte å få plass, som Kongsberg-Gruppen, Equinor og Aker.

Byggenæringen kanskje neste

Bank og finans er siste sektor som har kommet inn på IT-folks ønskeliste og dyttet de andre ned. Og de siste tre årene har Universum sett at også IT-folk vil jobbe i offentlig sektor.

Duratoro tror at utviklingen vil fortsette.

– Min magefølelse nå er at byggenæringen kommer til å komme inn på listen. Veldig mange utviklere har fått øynene opp for bygg, sier Duraturo.

Både SSB og Skatteetaten er på listen nå, i tillegg til Nav.

– Det virker som det er tre til femårs periode med hvilke bransjer som kommer opp på kartet hos utviklere.

IT-folk har tradisjonelt sett vært mer internasjonale enn ingeniører og økonomer. Norske ingeniører vil helst jobbe i Equinor, år etter år.

I Italia vil ingeniører og økonomier jobbe i Ferrari, i Sverige i Ikea og i Finland vil de jobbe i Rovio. Men det gjelder ikke IT-folk i samme grad.

– IT-folk er ikke så opptatte av det. De vil heller til den kuleste teknologien, sier Duraturo.

Voksesmerter i Navs IT-avdeling

I 2016 endret Navs IT-avdeling seg fra å bruke en stor andel konsulenter, til å ansette selv. De så at det var store fordeler ved å ha kunnskapen i eget hus.

Skjærpe forteller også at de har opplevd voksesmerter i IT-avdelingen. På få år har de vokst med 40 prosent.

– Det betyr at det er ganske stor endring på kort tid i hvem som jobber der og hvilken kultur det er. Vi har også ansatt folk som utfordrer måten vi jobber på, og det skaper friksjon.

Men friksjonen har også ført til at Nav har endret arbeidsmetoder. Tidligere ble endringer av systemene gjennomført seks ganger i året, i løpet av en helg. Det ble sett på som det tryggeste. Men med nye arbeidsmetoder og nye plattformtjenester jobber Nav nå på en helt annen måte, og gjør over 1000 endringer hver uke.

– Vi skal løse noen av de viktigste og mest komplekse oppgavene i samfunnet, og løse dem gjennom møter med enkeltmennesker. Det er noe som trigger mange, Skjærpe.

Han mener også at de nå høster fruktene av profileringsarbeid de startet i 2017 ved universiteter og høyskoler, i tillegg til at de har satset på sommerjobber for studenter.

– Det tar tid, men da begynner folk å snakke sammen og si at de har hatt en bra opplevelse hos Nav, og så tar det litt tid før det setter seg, mener Skjærpe.