Tag: rekruttering

Annonse

rekruttering

Fra venstre: Jonas Tjomsland, Ingar Almklov, Christina Kjær Seime og Fredrik Schjoldager i Soolv.

Laget KI-verktøy for å sile jobbsøkere

Deloitte-lederne, Øyvind Sæther og Jarle Moss Hildrum, mener begge at rekrutteringsprosessen vil bli totalendret av KI om få år.

Slik starter du med å bruke KI til rekruttering

NVEs avdelingsdirektør for IKT og informasjonsforvaltning, Arne Bjørn Mildal, mener det er enklere enn før å rekruttere IT-folk til direktoratet.

Norge mangler IT-kompetanse, men hos NVE søker opptil 200 på hver stilling

Frend tok imot ti nye medarbeidere i august 2024. Her er den blide gjengen, som er en blanding av nyutdannede og erfarne.

Oslo-byrå ansetter ti nye

Hos Genus får sommerstudentene mulighet til å jobbe med en programvareløsning som ikke forlanger kodeskriving. Fra venstre: Renate Brækken Fornes, Oda Marie Colquhoun, Hanne Olssen og Peter Sagdahl.

Mange studenter fikk kontraktene terminert – disse tar inn enda flere

Etter en seks måneders karantene er Gaute Lien på plass hos ny arbeidsgiver.

Han skal lede 100 cybereksperter i Norge

Frode Hübertz Haaland, som er førsteamanuensis i organisasjon og ledelse ved Høgskolen i Østfold, etterlyser en bransjeorganisasjon som kan sanksjonere de som jobber uetisk i rekrutteringsbransjen.

Reagerer på falske stillinger i markedet – krever ny bransjestandard

Martin Albert-Hoff leder Nasjonalt cybersikkerhetssenter (NCSC) i NSM. Her avbildet utenfor sikkerhetsmyndighetens nye lokaler på Fornebu.

NSM søker backend-utviklere til hemmelig overvåkning

Margrethe Monsen er norgessjef i Redpill Linpro, der hun har jobbet siden år 2000. Når de utvider er teknologer med en forkjærlighet for fri programvare, sikkerhet, nettsky og devops øverst på ønskelisten.

Redpill Linpro ansetter 25 nye eksperter på devops og fri programvare

Helge Heldre, leder for systemutviklingsseksjonen ved Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE).

Staten sliter med å rekruttere og beholde IT-folk. NVE mener de har knekt koden

Steffen Breen er administrerende direktør i Consid Norge, som sier de skal bli Norges beste arbeidsplass.

Svensk IT-rakett med 2000 ansatte vil utvide til flere norske byer

Ole Martin Støten og Josef Filtvedt i Dynatec har ti kolleger som er rekruttert via Nav.

Rekrutterte uvurderlig IT-kompetanse rett fra Nav

Det er vanskelig å få tak i nok utviklere. Anders Borchsenius i Cegal Sysco mener det er nødvendig å ta flere grep, inkludert en satsing på «low code» eller «no code».

– Markedet er støvsugd for utviklere. Derfor ser vi utenfor Oslogryta

Entur skal ansette ti utviklere som blant annet skal jobbe med å forbedre reiseplanleggeren i Entur-appen.

Entur ansetter ti utviklere på Lillehammer – de loves fleksible arbeidsdager

Toppen av hovedkvarteret til Red Hat, med den nye logoen.

Red Hat strammer inn: Må fylle stillinger med lavere kompetanse

Programmerere og sikkerhetsfolk har spesielt ettertraktet kompetanse, det merkes på lønnsforventningene.

Tre av fire statlige virksomheter sliter med å rekruttere IT-folk. Dette er de nye grepene

Det er kanskje ikke lurt å svare på spørsmålet om hva du tjener på jobbintervjuet.

Sier du hva du tjener på jobbintervjuet? Det kan du tape mye på

Kimiya Sajjadi, Masa Paunov, William Semb og Sevgi Usein i Big Enough Global.

De vet hvor skoen trykker når flerkulturelle ikke søker jobben

Å gjøre små endringer i ordlyden kan påvirke andelen kvinnelige søkere til stillinger, erfarer IT-giganten Tietoevry.

IT-giganten byttet ut nøkkelord i stillingsannonser for å få flere kvinnelige søkere. Det virket

Annonse

Fagansvarlig i HR Norge Henrik Øhrn spår at nye og godt betalte kolleger vil drive lønna opp.

Ferske tall: Flere vil slutte i jobben til høsten – det kan drive lønna opp for alle

En kvinne tar en selfie på Facebooks utviklerkonferanse i California.

Hun ansetter i Facebook – dette spør hun alltid om

HR-leder i Accenture Anne Dordi Alvsaker bruker informasjon fra kunstig intelligens for å følge med på om de ansatte vurderer å slutte.

I Accenture vet de hvilke ansatte som kan komme til å si opp jobben i år

Ole Jan Rimstad er gründeren bak appen Tipoff, der tipsere får betalt for navn på kandidater i IT-bransjen.

Med denne appen kan du få 40.000 for å tipse om flinke IT-folk du vet om

Heidi Brunborg, IT-direktør i Lånekassen, håper rekruttering vil bli litt enklere nå.

Lånekassen vil ansette folk som bare jobber på hjemmekontor

Øyvind Stensby i Experis vil lete etter IT-folk på bygda.

Experis vil ansette 80 konsulenter som bare jobber hjemmefra

Line Gaare Paulsen i IKT-Norge mener det er et problem at etterspørselen ikke matcher kompetansen i IT-bransjen.

Dette er kompetansen som mangler i norsk IT-bransje

Ikke interessert, har Ihlen i store bokstaver på LinkedIn-profilen sin.

Utvikleren måtte skrive «Ikke interessert» på LinkedIn-profilen sin

Annonse

Satsingen i Bergen blir et spennende, nytt kapittel i Sopra Sterias historie, sier Kjell Rusti.

Sopra Steria åpner i Bergen – skal ansette 50 nye konsulenter

Isabelle Ringnes og Marie Louse Sunde i Equality Check har fått over 9000 svar på hva folk mener om mangfoldet på arbeidsplassen sin.

Ferske tall: Kvinner trives bedre i IT-bransjen enn i oljebransjen

Sopra Steria har vokst til mer enn 2000 ansatte i Norge under ledelse av Kjell Rusti. Nå ser han fram til etablering også i Drammen. Arkivfoto.

Sopra Steria åpner avdeling i Drammen – skal ansette 50 nye teknologer

Odd Gilinski sa opp jobben og startet for seg selv som 61-åring.

Odd (61) sa opp jobben og tar oppdrag for sine gamle arbeidsgivere

Direktør i Datatilsynet, Bjørn Erik Thon.

33 vil bli direktør for teknologi, analyse og sikkerhet i Datatilsynet

Annonse

En rettssal som er rigget for papirløse rettsmøter.

29 vil bli IKT-leder i Oslo tingrett

Skatteetaten søker prosjektledere i IT-divisjonen.

34 vil lede store digitaliseringsprosjekter i Skatteetaten

– Jeg har sett flere administrerende direktører sette riktig retning for et selskap, men som har mislyktes totalt, sa Vismas konsernsjef Merete Hverven på HR Norges konferanse HR Forum. I år foregikk konferansen digitalt.

Toppsjefen i Visma ser etter fire egenskaper når hun skal ansette ledere

Navs skjemaer er fulle av feilkodinger og andre feil som gjør dem vanskelige å forstå og bruke, konkluderer tilsynet for universell utforming av IKT.

Nav brøt 10 av 19 krav til brukervennlighet på nettsiden

Navs IT-direktør Jonas Slørdahl Skjærpe har ventet på å rykke opp som attraktiv arbeidsgiver.

Nav inn som en komet på IT-folkets drømmearbeidsgiver

Annonse

Utdanningsdirektoratet søker direktør for teknologi.

55 søkere vil bli teknologidirektør i Utdanningsdirektoratet

Abelia har nylig gjennomført en undersøkelse blant kunnskaps- og teknologibedriftene, og spurt om hva slags kompetanse de har størst behov for fremover.

Programmerere og bærekraftseksperter står på teknologibedriftenes ønskeliste

Skattetaten er midt i en moderniseringsprosess og søker to IT-ledere.

Disse vil lede «det beste IT-miljøet i Norges land»

Dette er de viktigste egenskapene når unge med IT-bakgrunn skal velge arbeidsgiver, ifølge Young Professional Attraction Index 2020 (YPAI). De har også kartlagt forskjellene mellom menn og kvinner, og de mest populære arbeidsgiverne.

Dette skiller unge med IT-utdannelse fra andre når de skal velge arbeidsgiver

Gina Frogner er fagansvarlig for rekruttering i Bærum kommune. Hun tror de har funnet en god måte å rekruttere ettertraktet kompetanse på.

Mener de har unik oppskrift: Slik fikk kommunen IT- og ingeniørkompetanse

Annonse

Hemit søker seksjonssjef for nyopprettet seksjon for web- og apputvikling.

Kun menn har søkt lederjobb i nyopprettet IT-seksjon i Helse Midt-Norge

Netthandelsgiganten Amazon ansetter ytterligere 100.000 personer for å kunne håndtere etterspørselen som koronapandemien har ført til.

Amazon oppretter 100.000 nye stillinger

Grafikken viser antall utlyste stillinger som Nav har registrert hver måned for i fjor og i år. Aktiviteten har vært mye lavere gjennom hele året i IT-bransjen, og falt videre etter sommeren.

Nå er det enda færre ingeniørjobber å søke på. Verst er utviklingen i IT-bransjen

Politidirektoratet og politiets IKT-tjenester holder til i bygget med den mørke glassfasaden, like ved Colosseum kino på Majorstua i Oslo.

65 søkere vil bli toppleder for Politiets IKT-tjenester

Fra venstre: Knut Aarbakke, forhandlingsleder i Nito, Katrine Olsson, rådgiver i Tekna privat og Birgit Abrahamsen, advokat og direktør for arbeidsrett og HMS i Abelia.

Abelia råder suksessfulle bedrifter til å betale ansatte bonus – Nito og Tekna vil heller ha lønnsvekst

Annonse

Andreas Gulstad, Nitharshaan Thevarajah og Steffen Heim er på plass. Det er også (under fra v.) Ronny Dahl, som er avbildet sammen med daglig leder Henrik Holum.

Bspoke ansetter fire nye konsulenter

Snorre Storset er administrerende direktør i Nordea Norge.

Nordeasjefen: – Første gang jeg var direktør skapte jeg kaos og måtte rydde opp etterpå

Salesforce Norges kontor på Spaces ved Kvadraturen åpner opp for flere titalls nyansatte mandag 13. juli. Programvaregiganten leier kontorene på kort kontrakt for å kunne skalere opp raskt.

Etablerte norgeskontor under pandemien: 70 prosent av de ansatte har aldri møttes eller vært på kontoret

Dissimiliskoderne: Fra venstre: Knut Formo Buene, Martin Johannes Nilsen, Greger Martinussen, Oliver Nilssen, Max Torre Schau, UX-designer om mentor fra Ciber Thinh Nguyen, funksjonell rådgiver og mentor Nora Hostvedt og Johanna Haarseth.

IT-studenter digitaliserer notesystem for Dissimilis

Microsoft er drømmearbeidsgiveren for teknologistudenter i Norden, ifølge ny undersøkelse. installatør ved et Microsoft-datasenter.

Her er de mest populære teknologi-arbeidsgiverne i Norden akkurat nå

Annonse

Annonse

Annonse

Annonse

Powered by Labrador CMS