Da IT-selskapet Steria Norge for litt siden annonserte at de skulle ansette 20 nyutdannede, fikk de mer enn 1000 søkere.
HR-direktør Solfrid Skilbrigt er fornøyd med at så mange ønsker å starte sin karriere hos Steria.
– En årsak til den gode responsen er nok at Steria har rekruttert også mens andre i bransjen har redusert bemanningen, sier hun i en pressemelding. – Vi har hele tiden posisjonert oss blant teknologistudentene, spesielt ved NTNU. Vi tilbyr svært gode utviklingsmuligheter, og dette har studentene bitt seg merke i.
_logo.svg.png){kind=logo}
– Dessuten trenger Steria de unge og sultne. Ved siden av at de er flinke rent faglig, er de som regel svært åpne for utfordringer, og bringer mye positiv energi inn i organisasjonen. Alt dette utgjør et viktig supplement til den erfaring og kompetanse som finnes her fra før, mener Skilbrigt.
