30 av Norges største IT-selskaper permitterer: – Fullstendig uansvarlig å ikke gjøre noe!

Av 100 spurte av de største norske IT–selskapene, svarer rundt 30 at de kommer til å permittere som følge av koronakrisa. Den norske driftsleverandøren Visolit har allerede sendt flere av sine ansatte på Nav, og flere blir det fra norsk IT–bransje fremover.

– Dessverre har vi ingen komplett oversikt over hvem som permitterer. De norske IT – selskapene holder kortene tett til brystet, men vi vet jo at veldig mange av konsulentselskapene i disse dager permitterer, sier Fredrik Syversen i IKT-Norge til digi.no.

Sensitiv informasjon

Han er direktør for strategi– og forretningsutvikling i bransjeorganisasjonen, og tror mange av selskapene holder kortene tett til brystet fordi de anser det som sensitiv personalinformasjon.

– De fleste vil nok ikke gå ut og si at de permitterer, før de er helt sikre på hvem de skal ta ut i permisjon. Å føle på slik usikkerhet som ansatt er ikke noen god følelse. Noen selskaper er også børsnoterte, og ser på dette som konkurransesensitiv informasjon, sammenfatter Syversen.

Han har ukentlig kontakt med flere av de største aktørene i norsk IT–bransje, og vet at det for de fleste av selskapene har vært vanskeligere å fakturere enn tidligere.

430 000 arbeidsledige

Spesielt gjelder dette de som er eksponert mot privat sektor.

Visolit har allerede permittert ti prosent av sine 1 250 ansatte. Tirsdag 21. april var 430 000 arbeidsledige eller permitterte hos Nav.

Visolit startet først med å kutte kostnader. Reisestopp ble innført raskt, og selskapet kuttet også ned på innleid personell.

Senere ble det innført ansettelsesstopp, og så har interne forbedringsprosjekter blitt satt på vent.

Måtte permittere

Visolit–ansatte har også fått beskjed om at de må prøve å begrense overtid så godt det lar seg gjøre.

– Til slutt så vi oss nødt til gå til permitteringer i denne uoversiktlige situasjonen. Det er helt umulig å svare på om vi kommer til å permittere flere ansatte enn vi allerede har gjort. Nå avventer vi effektene av den sakte gjenåpningen av samfunnet, sier konsernsjef Terje Mjøs til digi.no.

Evry og Capgemini har allerede vært åpne overfor digi.no, og fortalt at de gjør løpende vurderinger på permitteringsfronten.

Capgemini har allerede rundt 40 personer ute i permisjon.

Høytlønnede rammes hardt

Sopra Steria, med direktør Kjell Rusti, gikk hardt ut og lovte at selskapet ikke kom til å permittere under koronakrisa.

– Det er ikke business as usual, men vi fortsetter som før. Jeg er mer engstelig på lang sikt. Hvis tiltakene ikke blir altfor langvarige, så er det håndterbart. Men hvis vi ikke kommer i gang igjen før sommeren, kan det bli tøft, sa Rusti til digi.no for to uker siden.

Fredrik Syversen i IKT-Norge forteller at IT-ansatte gjerne rammes spesielt hardt av permitteringer, fordi de ofte har lønninger som nærmer seg millionen.

– Når du går til 600 000 kroner fra dag én, og så til 68 prosent av det igjen etter 20 dager, er det klart at det er svært utfordrende for mange, oppsummerer IKT-Norge-direktøren.

(artikkelen fortsetter under)

Var rigget for vekst, så …

Mjøs i Visolit forteller til digi.no at selskapet var rigget for vekst i 2020, og at de oppbemannet med veldig mange ansatte på slutten av fjoråret.

Siden volumet på onsite-tjenester under korona har gått kraftig ned, så selskapet seg til slutt nødt til å redusere bemanningen med permitteringer.

Selv om volumet på driftstjenestene holder seg relativt stabilt, ser Visolit at det har vært jevn tilbakegang på diverse tilleggstjenester, som ellers har vært lettomsettelige.

På samme måte som tjenesteleverandøren selv kutter i konsulentbruken, kutter andre tilsvarende i samme bruk av arbeidskraft.

– Ikke noe hyggelig

– Det er et generelt kutt i konsulenter over hele linja hos oss og alle andre. Nå har vi fullt trykk på salgsavdelingene for å selge prosjekter fremover i tid, sier Mjøs.

Visolit er ikke veldig eksponert mot kultur– og reiseliv. Kontrakter som er satt på vent, gjelder i all hovedsak tilleggstjenester selskapet selger til skyproduktene.

Implementeringen av nye kunder som skal over i skyen går stort sett som normalt, forteller konsernsjefen.

– Selvfølgelig er det ikke noe hyggelig å måtte ty til permitteringer, men det er det verktøyet vi har tilgjengelig for å oppretteholde en sunn og god bedrift på sikt.

– Å ikke gjøre noe ville vært fullstendig uansvarlig, og vi ville ikke kommet ut på den andre siden som en sunn bedrift, om vi ikke hadde tatt i bruk midlene myndighetene har gitt oss.

– Permitteringer er tatt i bruk fordi vi tror og håper at verden snart ser normal ut igjen. Vi har ikke lyst til å nedbemanne, konstaterer Mjøs.