34 vil lede store digitaliseringsprosjekter i Skatteetaten

Skatteetaten skal modernisere seg. Nå søker de prosjektledere som får ansvar for de nye digitaliseringsprosjektene som skal modernisere Skatteetatens virksomhet for oppfølging av finansiell virksomhet.

I starten av november gikk søknadsfristen ut, og nå er Skatteetaten i gang med å velge ut hvem av de 34 kandidatene som står på søkerlisten som skal kalles inn til intervju.

Overtatt store oppgaver fra andre etater

Per Morten Ek, gruppeleder i divisjon IT i Skatteetaten, forteller at årsaken for utlysningen er fordi de møter nye utfordringer knyttet til store endinger med globalisering og digitalisering.

Men også fordi Skatteetaten har overtatt større innkrevingsoppgaver fra andre statlige etater, slik som innkreving av særavgifter fra Tolletaten, Statens Innkrevingssentral og NAV. Nylig overtok også Skatteetaten ansvaret for skatteoppkreveroppgavene som kommunen har hatt tidligere, forteller han.

– Disse endringene krever nødvendigvis gjennomføring av prosjekter for å integrere både systemløsninger, arbeidsprosesser og det krever nye medarbeidere, sier han.

Ek forteller at Skatteetaten de siste femten årene har jobbet planmessig med å utvikle nødvendig egenkompetanse for å styre utviklingsarbeidet med moderniseringen av etatens virksomhet.

– Det totale behovet for omstilling og modernisering setter et stort press på etatens ressurser. Vi er derfor avhengig av å rekruttere nye medarbeidere for å styrke kapasiteten vår, samtidig som vi også engasjerer konsulenter, sier han.

Viktig suksessfaktor

Moderniseringen av etaten startet for alvor i 2009, da de så at måten man utviklet og fornyet etatens virksomhet på ikke var bærekraftig i et lengre perspektiv, forteller Ek.

– I en strategisk analyse ble det påpekt behov for å etablere et langsiktig program for total fornyelse av etatens virksomhet. På det tidspunktet hadde etaten lagt bak seg store endringer når det gjaldt dialog med skattytere, og håndtering av skatt- og avgiftsinnkreving, men programmet med mål om total fornyelse ble vurdert til å ha en varighet frem til 2025 og kanskje enda lengre, sier han.

Og selv om de ikke er i mål, så peker Ek at de har kommet langt i moderniseringen og har gjennomført flere store satsinger. Ny skattemelding, nytt system for særavgifter, modernisert folkeregister og nytt merverdiavgift-system er blant disse.

– Norge og verden for øvrig er i stor endring, og en viktig suksessfaktor for etatens utvikling har vært å dele opp moderniseringsløpet for å ta høyde for læring underveis og stadig forbedre måten vi driver utviklingsarbeidet på, avslutter han.

Millionlønn

Divisjon IT, der de nye lederen vil tilhøre har et utviklingsmiljø på cirka 450 medarbeidere og cirka 100 spesialiserte ressurser innen prosjektledelse, endringsledelse, arkitektur og behovsarbeid.

Stillingen er lønnet som prosjektleder, fra 780.000 til 1.000.000 kroner.

Kandidatene med understreket stilling har klikkbar lenke til Linkedin-profilen deres.