Det er fortrinnsvis Telias topp- og mellomledere, forskere og ansatte i administrasjonen som står i fare for å miste jobben i den kommende nedbemanningsprosessen, skriver Finansvision.
Finske Sonera og svenske Telia venter å spare to milliarder svenske kroner i året på å slå sammen virksomhetene. En viktig del av besparelsene skal komme gjennom nedbemanning og utsalg av mer perifere virksomhetsområder. Analytikere FinansVision har snakket med anslår at minst 5000 ansatte vil måtte forlate Telia de nærmeste årene, men flere tror at tallet er nærmere 6000.
Telia har allerede før fusjonen sagt at 2000 av selskapets ansatte vil slutte gjennom naturlig avgang og oppsigelser. FoU-virksomhetene i Stockholm, Malmö, Luleå og Nynäshamn er spesielt utsatt. I tillegg er det mange overlappende funksjoner innen selskapenes mobilvirksomheter.
De fusjonerende selskapene har også uttalt at TeliaSonera skal spare 200 millioner kroner på konsernfunksjoner.
Slik ser FinansVisions regnestykke ut for Telias forestående nedbemanning:
Comhem: 250 ansatte
International Carrier: 400 ansatte
Mobile: 1000 ansatte
Networks: 2500 ansatte
Holding: 1000 ansatte
Konsernfunktioner: 250 ansatte
IT-system og infrastruktur: 300 ansatte
************************************************************
Totalt som forsvinner: 5700 ansatte
************************************************************
Har jobb i dag: 16.000 ansatte
************************************************************
Igjen etter nedbemanningen: 10.300 ansatte
