Rekruttering med kunstig intelligens

Algoritmene hans kan forutsi hvem som er best til jobben

Professor ved UiO mener at han har funnet formelen som gjelder uansett om det er lederen for Equinor eller en ansatt på Circle K som skal rekrutteres.

Thomas Hoff, professor ved psykologisk instututt på Blindern har også laget en webapplikasjon som skal finne den beste kandidaten til jobben.
Thomas Hoff, professor ved psykologisk instututt på Blindern har også laget en webapplikasjon som skal finne den beste kandidaten til jobben. (Foto: UiO/Colourbox)
EKSTRA

Professor ved UiO mener at han har funnet formelen som gjelder uansett om det er lederen for Equinor eller en ansatt på Circle K som skal rekrutteres.

Da professor Thomas Hoff skulle ansette en utvikler til sitt HR-tech selskap EBHR, var det i konkurranse med en svært stor og tung norsk aktør, som kjørte tre intervjurunder og evnetester.

månedlig

Kr 235
Kr 59 per uke
Kjøp
Én måned gratis
Ubegrenset tilgang til tu.no og digi.no | Historisk arkiv: Teknisk Ukeblad fra 1854 til i dag | Rabatt på konferanser
NITO- eller Tekna-medlem?
Få årsabonnement for 995,-
Jobber du i en bedrift med fler enn fem ansatte?
Ta kontakt for grupperabatt
Har du fått en rabattkode?
Løs inn her
 

Betal med Visa, MasterCard eller PayPal. Ved årlig periodisering tilbys også bedriftsfaktura.

Abonnementet autofornyes og kan sies opp når som helst.

Vilkår og bruksbetingelser

Spørsmål vedrørende abonnement? Kontakt oss på ekstra@tu.no
Til toppen