Abonner
Karriere

– Alle ledere bør ha et regnbue-klistremerke på laptopen

Skal vi skape et godt og trygt arbeidsmiljø for skeive må LHBT-initiativene komme fra toppen, ikke bare fra gulvet, mener Miriam Hardarson i Sopra Steria.

Miriam Hardarson i Sopra Steria er tydelig på at inkluderingstiltak bør være forankret i toppledelsen. De bør ta ansvar for å jobbe med en inkluderende kultur i bedriften. – At en leder gratulerer med transsynlighetsdagen og sier happy pride i juni, har mye å si, sier hun
Miriam Hardarson i Sopra Steria er tydelig på at inkluderingstiltak bør være forankret i toppledelsen. De bør ta ansvar for å jobbe med en inkluderende kultur i bedriften. – At en leder gratulerer med transsynlighetsdagen og sier happy pride i juni, har mye å si, sier hun Foto: Ole Martin Wold
Oskar Hope-PaulsrudOskar Hope-Paulsrud– Videojournalist
24. juni 2024 - 05:00
Juss og samfunnKarriere
Kommentarer
Du må være innlogget hos Ifrågasätt for å kommentere. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto. Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn.
Se flere jobber
Tekjobb-Indeksen 2025
Les mer
Tekjobb-Indeksen 2025
OsloMet
Seksjonssjef for arkitektur og systemutvikling
Etterretningstjenesten
Utvikler trådløse teknologier
Statens vegvesen
Domenearkitekter
Statnett
Kategorileder IT
En tjeneste fra