Abonner
KARRIERE

– Alle ledere bør ha et regnbue-klistremerke på laptopen

Skal vi skape et godt og trygt arbeidsmiljø for skeive må LHBT-initiativene komme fra toppen, ikke bare fra gulvet, mener Miriam Hardarson i Sopra Steria.

Miriam Hardarson i Sopra Steria er tydelig på at inkluderingstiltak bør være forankret i toppledelsen. De bør ta ansvar for å jobbe med en inkluderende kultur i bedriften. – At en leder gratulerer med transsynlighetsdagen og sier happy pride i juni, har mye å si, sier hun
Miriam Hardarson i Sopra Steria er tydelig på at inkluderingstiltak bør være forankret i toppledelsen. De bør ta ansvar for å jobbe med en inkluderende kultur i bedriften. – At en leder gratulerer med transsynlighetsdagen og sier happy pride i juni, har mye å si, sier hun Foto: Ole Martin Wold
Gi bort artikkelen
1 Kommentar
Oskar Hope-PaulsrudOskar Hope-PaulsrudJournalist
24. juni 2024 - 05:00
Oskar Hope-Paulsrud

Har du tips til meg?

Jeg skriver om mye forskjellig innen IT og teknologi, men spesielt IT-sikkerhet, personvern, kunstig intelligens og innovasjon. Jeg følger også med på hvordan det er å jobbe i bransjen og er interesert i LHBT+ og andre minoriteter i bransjen
Tlf:(+47) 902 66 958
Signal(kryptert):oskar.07
e-post: oskar@digi.no
Threads/Instagram: @ogp93

Les mer om:
JUSS OG SAMFUNNKARRIERE
Gi bort artikkelen
Kommentarer:
Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto.
Tekjobb
Se flere jobber
Digitaliseringsdirektoratet (Digdir)
Sikkerhetsrådgiver
Digitaliseringsdirektoratet (Digdir)
Leikanger |
29. okt.
    En tjeneste fra