To ganger i året søker IT-selskapet Tietoevry nye kandidater til sitt program for nyutdannede innen IT-utvikling eller økonomifag. I rekrutteringsprosessen bruker selskapet kjente personlighetstester, men i en litt utradisjonell form. Som jobbsøker må du nemlig gjennomføre testen i form av et mobilspill.
