To ganger i året søker IT-selskapet Tietoevry nye kandidater til sitt program for nyutdannede innen IT-utvikling eller økonomifag. I rekrutteringsprosessen bruker selskapet kjente personlighetstester, men i en litt utradisjonell form. Som jobbsøker må du nemlig gjennomføre testen i form av et mobilspill.
GUIDER
Den første testen jobbsøkerne til IT-selskapet må takle, er et mobilspill
TU og Karriere360 har testet rekrutteringsprosessen. Se episode 1 i videovinduet.
SE HELE EPISODEN: Reporter Tuva Strøm Johannessen i Karriere360 prøver mobilspillet Tietoevry bruker til å rekruttere nye ansatte.
Les mer om:
Kommentarsystemet er deaktivert
Kommentarsystemet leveres av en ekstern leverandør, og kan ikke lastes inn uten at informasjonskapslene er aktivert. Endre dine Personvern/cookies innstillinger for å aktivere kommentering.
