Evry ansatte fem personer med Asperger syndrom i Stavanger. Her er erfaringene de har gjort seg

Bare 20-25 prosent av de med diagnosen er i ordinær jobb, ifølge Nav. Medarbeiderne i IT-selskapet tror intervjusituasjonen ofte er en barriere.

Evry ansatte fem personer med Asperger syndrom i Stavanger. Her er erfaringene de har gjort seg
Fra venstre: Trine Helene Riise, Henning Starholm Steen og Kristoffer Høie, utenfor Evry-bygget i næringsområdet Forus sør for Stavanger. Foto: Heidi Sævold

– Hvis du vil få en med Asperger til å til å prate veldig mye kan du spørre om noe faglig. Vi ser også veldig fort et puslespill og hvordan mønstre skal settes sammen, sier Trine Helene Riise.