KARRIERE

FINN jobb i siget

Direktør for FINN jobb, Morten Norder, uttaler seg om firmalojalitet, rekruttering, lave barnekull, jakten på talentene, FINN på børs og ut i verden, eiersits og aksjer, deltidsjobb og CV-baser.

Therese Werenskiold
13. juni 2000 - 07:26


digi.no



Morten NorderFINN jobb



Les også:
Færre jobbskifter i IT-bransjen
En av tre byttet jobb
Hver tredje skiftet jobb


Det at turnoverprosenten i fjor gikk ned, forklarer han ved at mange selskaper frøs rekrutteringen fra oktober til desember på grunn av tusenårsskiftet.

Samtidig tror Norder at behovet for kompetanse stiger.

Han er også, naturlig nok, opptatt av at FINN jobb skal finne sin plass innenfor fremtidig rekruttering. Norder forteller i et intervju med digi.no at FINN jobb vil skille seg fra øvrige rekrutteringstjenester på nett ved å satse på erfaring og profesjonalitet innen dette området.

Selv har han tolv års erfaring fra rekrutteringsbransjen, og har jobbet lenge i både Mercuri Urval og Compass Human Resources.

FINN jobb har nå fem ansatte, men skal bli 16 eller 17 etter hvert. (dette er, ifølge Norder, reelle tall, red. anm.)

Norder kan ikke si konkret når FINN skal på børs, men han forteller at forberedelsene allerede er i gang. - Vi skal på børs når markedet tilsier det, uttaler han. Det betyr i praksis om et år eller to.

Holdingselskapet FINN.no AS er eid 62 prosent av Aftenposten. Resten er fordelt på Stavanger Aftenblad, Adresseavisen, Bergens Tidende, Fædrelandsvennen, NordNorge samkjøringen, samt alle de ansatte i FINN.no.

FINN jobb er et datterselskap som foreløpig er 100 prosent FINN.no-eid. Norder innrømmer at datterselskapet åpner for medeierskap på samme måte som ulike eiendomsmeglere har kjøpt seg opp i FINN eiendom.

- Vi er åpne for alliansebygging med jobbaktører fra for eksempel rekrutteringsbransjen, sier han.

FINN jobb ønsker å være en arbeidslivsportal, og vil gjerne tilby redaksjonelt stoff, lønnsstatistikker og juridiske tjenester i tillegg til CV-basen og stillingsannonsene.

Norder understreker at ingen bedrifter eller enkeltpersoner får tilgang til FINNs CV-base. - Kun rekrutteringsbyråer eller våre egne ansatte får tilgang til denne basen. Den skal kun være åpen for en uavhengig tredjepart. I dag har FINN jobb rundt 6000 CV-er i basen, men regner med at den i løpet av relativt kort tid vil inneholde 60.000 CV-er.

Han forteller også at FINN jobb vil komme med et deltidskonsept til jul. - Det er naturlig for oss å dekke hele stillingsmarkedet. Deltidsstillingene kommer til å danne grunnlag for en egen tjeneste.

Les om konkurrenten på dette området:
Vil gjøre deltidsjobb til heltidsjobb

Les mer om:
Del
Kommentarer:
Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto.
Tekjobb
Se flere jobber
En tjeneste fra