For å lese artikler må du være abonnent

50 kr for 5 uker

  • Full tilgang til TU.no og Digi.no
  • Artikkelarkiv helt tilbake til 1854
  • Eksklusive nyhetsbrev

Deretter 299 kr/mnd. Fornyes automatisk, avslutt når du vil.

PRØV OSS I 5 UKER

2990 kr / år

  • Full tilgang til TU.no og Digi.no
  • Artikkelarkiv helt tilbake til 1854
  • Eksklusive nyhetsbrev
  • Spar 598 kr

Fornyes automatisk til ordinær pris, avslutt når du vill.

BESTILL NÅ

Bedrift eller student?

  • Sjekk om du har tilgang via arbeidsgiver
  • Pristilbud til din bedrift
  • Innløs din gratis studenttilgang

Tilgang avhenger av avtalen med din arbeidsgiver eller ditt studiested.

LES MER HER

Enkel betaling med

it-bransjen

Flere frykter at fremtidens teknologi ikke blir for alle. Slik jobber IT-bransjen med utfordringene

Transperson, «agency director» og «LHBT+ lead» Miriam Hardarson og «manager for IT strategy, advisory og sourcing» Mahsa Shams, begge fra Sopra Steria, mener det er viktig med større mangfold i IT-bransjen.
Transperson, «agency director» og «LHBT+ lead» Miriam Hardarson og «manager for IT strategy, advisory og sourcing» Mahsa Shams, begge fra Sopra Steria, mener det er viktig med større mangfold i IT-bransjen.
Gabrielle Graatrud

Youtube-videoer som ikke fungerer for venstrehendte, chatboter som er rasistiske og sexistiske, og automatisert rekruttering som ekskluderer kvinner og etniske minoriteter.

Panelet hadde mange eksempler på tech-flauser som følge av manglende mangfold i datagrunnlaget under samtalen «Innovation and Technology - Embedding Diversity in Tomorrow’s Solutions » på årets She-konferanse.

De største teknologiselskapene var på plass ved konferansen i Oslo Spektrum i forrige uke for å snakke om viktigheten av mangfold i næringslivet, under headingen «Empower difference».

karriere mangfold it-bransjen

Les flere artikler









Powered by Labrador CMS