Forskning: Ujevn fordeling av upopulære oppgaver bremser kvinnene

Kvinner tar oftere på seg de kjedelige oppgavene som gir lite status på arbeidsplassene. – En viktig årsak til at kvinner ikke forfremmes i samme tempo som menn, sier forsker.

Sjefer spør oftere kvinner om å gjøre de upopulære oppgavene, og kvinnene har lettere for å melde seg frivillig, viser forskning. Illustrasjonsfoto: Monkey Business Images