Abonner
KARRIERE

Forskning: Ujevn fordeling av upopulære oppgaver bremser kvinnene

Kvinner tar oftere på seg de kjedelige oppgavene som gir lite status på arbeidsplassene. – En viktig årsak til at kvinner ikke forfremmes i samme tempo som menn, sier forsker.

Sjefer spør oftere kvinner om å gjøre de upopulære oppgavene, og kvinnene har lettere for å melde seg frivillig, viser forskning.
Sjefer spør oftere kvinner om å gjøre de upopulære oppgavene, og kvinnene har lettere for å melde seg frivillig, viser forskning. Illustrasjonsfoto: Monkey Business Images
Del
Kommenter
Marianne GjessingMarianne GjessingJournalist
22. mai 2022 - 05:00
Les mer om:
KARRIERE
Del
Kommentarer:
Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto.
Tekjobb
Se flere jobber
Hvilken ansettelsesform har du takket ja til?
Les mer
Hvilken ansettelsesform har du takket ja til?
    En tjeneste fra