Abonner
Karriere

Forskning: Ujevn fordeling av upopulære oppgaver bremser kvinnene

Kvinner tar oftere på seg de kjedelige oppgavene som gir lite status på arbeidsplassene. – En viktig årsak til at kvinner ikke forfremmes i samme tempo som menn, sier forsker.

Sjefer spør oftere kvinner om å gjøre de upopulære oppgavene, og kvinnene har lettere for å melde seg frivillig, viser forskning.
Sjefer spør oftere kvinner om å gjøre de upopulære oppgavene, og kvinnene har lettere for å melde seg frivillig, viser forskning. Illustrasjonsfoto: Monkey Business Images
Marianne GjessingMarianne Gjessing– Journalist
22. mai 2022 - 05:00
Karriere
Kommentarer
Du må være innlogget hos Ifrågasätt for å kommentere. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto. Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn.