KARRIERE

Forskning: Ujevn fordeling av upopulære oppgaver bremser kvinnene

Kvinner tar oftere på seg de kjedelige oppgavene som gir lite status på arbeidsplassene. – En viktig årsak til at kvinner ikke forfremmes i samme tempo som menn, sier forsker.

Sjefer spør oftere kvinner om å gjøre de upopulære oppgavene, og kvinnene har lettere for å melde seg frivillig, viser forskning.
Sjefer spør oftere kvinner om å gjøre de upopulære oppgavene, og kvinnene har lettere for å melde seg frivillig, viser forskning. Illustrasjonsfoto: Monkey Business Images
22. mai 2022 - 05:00

Om du ble ansatt i en spennende teknisk rolle, har du kanskje opplevd en stille, økende arbeidsmengde som ikke føles veldig relevant for utdanningen din.

Les mer om:
Share icon
Del

Kommentarsystemet er deaktivert

Kommentarsystemet leveres av en ekstern leverandør, og kan ikke lastes inn uten at informasjonskapslene er aktivert. Endre dine Personvern/cookies innstillinger for å aktivere kommentering.