.jpg){kind=small}
Om du ble ansatt i en spennende teknisk rolle, har du kanskje opplevd en stille, økende arbeidsmengde som ikke føles veldig relevant for utdanningen din.
KARRIERE
Forskning: Ujevn fordeling av upopulære oppgaver bremser kvinnene
Kvinner tar oftere på seg de kjedelige oppgavene som gir lite status på arbeidsplassene. – En viktig årsak til at kvinner ikke forfremmes i samme tempo som menn, sier forsker.
Sjefer spør oftere kvinner om å gjøre de upopulære oppgavene, og kvinnene har lettere for å melde seg frivillig, viser forskning. Illustrasjonsfoto: Monkey Business Images
Les mer om:
Kommentarsystemet er deaktivert
Kommentarsystemet leveres av en ekstern leverandør, og kan ikke lastes inn uten at informasjonskapslene er aktivert. Endre dine Personvern/cookies innstillinger for å aktivere kommentering.
