De fleste IT-selskaper i dag trenger flere folk, og klarer ikke å dekke den høye etterspørselen.
Samtidig sliter mange bedrifter med å holde på folk. IT-konsulenter blir lokket av konkurrenter med bedre betingelser, og skifter jobb i stadig hurtigere tempo.
Ifølge Dagens Næringsliv trengs 1.500 nye IT-hoder til neste år for både å dekke frafall og sikre vekst.
Steria med 350 ansatte er blant dem som skal rekruttere 100 konsulenter i år, men som i tillegg sliter med gjennomtrekk av medarbeidere på 17-18 prosent.
Hos CapGemini med 700 ansatte i Norge anslås en turnover på 18-20 prosent. Selskapet skal ansette 200 IT-konsulenter til neste år, hvorav 150 av disse blir hentet fra India på grunn av mangel på norsk arbeidskraft.
Også Accenture med 1.100 hoder, mistet mellom 100 og 150 ansatte i fjor. ErgoGroup med 3.500 ansatte trenger mellom 600 til 700 nye medarbeidere neste år.